Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 15
Просматривая «Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Повседневная жизнь, нравы» будет доставлен из Польши и проверен на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
Цифры в HR. Математическая основа для самой человечной части бизнеса
Название: Цифры в HR. Математическая основа для самой человеческой части бизнеса
Автор: Анна Моравец-Бартосик
Издательство: Onepress
Год выпуска: 2022
ISBN: 9788328386570
Формат: 168x237
Переплет: мягкий
Страниц: 368
Книга новинка
Цена обложки книги: 79,00 злотых > акционную цену можно найти на нашем аукционе!
Можно ли измерить работу HR-отдела?
Современный бизнес строится на цифрах. Диаграммы, таблицы, обработка данных, анализ прошлых результатов, прогнозирование продаж, закупок и производства... Большинство отделов крупных предприятий поддерживаются тем, что поддается количественной оценке. Большинство, но, вероятно, не отдел кадров. Почему? HR-специалисты не верят в цифры и полагаются на интуицию? Может быть. А может быть, им просто не хватает надежных инструментов для анализа данных, доступных людям, специализирующимся на управлении человеческими ресурсами компании?
До недавнего времени HR-отделы вообще считались самыми неизмеримыми в компаниях. Однако в последнее время эта тенденция меняется. Такие концепции, как HR на основе данных или HR, управляемый данными, с каждым годом становятся все более популярными. Руководители компаний, как и сами сотрудники отдела кадров, хотят измерять эффективность все большего количества кадровых процессов, чтобы иметь возможность планировать будущую деятельность на основе полученных результатов. Но что измерять? Какие методы следует использовать для этого? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с аналитикой человеческих ресурсов, вы найдете в этой книге.
Эта книга поможет вам построить или усилить роль HR-аналитики в вашей компании, а также поможет развить навыки и точки зрения HR-аналитиков, и убедить руководство и бизнес в том, что стоит инвестировать время и средства в развитие этой части бизнеса. Он укажет четкие цели HR-аналитики и шаг за шагом проведет вас по наиболее важным аспектам показателей HR, которые вы сможете использовать в своей компании. Прежде всего, книга поможет вам найти общий язык с бизнесом, финансами и менеджментом – и этот язык – данные.