Лидеры едят последними. Почему некоторые команды хорошо работают вместе, а другие нет

Автор: Саймон Синек

Издатель: Onepress

Год публикации: 2014

Перевод: Марцин Махник

ISBN: 9788328999343

Формат: 140x208

Серия: Эксклюзив

Переплет: мягкий

Страниц: 272

Книга новая

59,90 зл. ---> 37,50 злотых

Вдохновляйте людей, создавайте сильные команды, станьте блестящим лидером!

Почему так много сотрудников отсчитывают время до пятницы и относятся к каждому рабочему дню как к неизбежному злу? Почему люди не любят свою работу и не могут выполнять свои обязанности? Менеджеры мечтают, чтобы их подчиненные с энтузиазмом отдавались работе, но большинство из них понятия не имеет, как управлять людьми.

Современные организации слишком заняты управлением человеческими ресурсами, чтобы заметить, что им нужен не эффективный менеджер, а лидер из плоти и крови. Кто-то, кто не только распределит обязанности, но и покажет людям, что они являются самым ценным активом в компании.

Люди, которые верят, что их работа имеет смысл, которые чувствуют, что их ценят и знают, что могут положиться на своих коллег и начальство в любой ситуации, — это сотрудники, которые по собственной инициативе будут вкладывать время и усилия в обучение или работу в своей компании.

Действительно ли все так просто? Эту модель используют лучшие компании по всему миру и благодаря ей они достигают гораздо более высоких прибылей, интенсивнее развиваются и гораздо более конкурентоспособны на сложном современном рынке. Хотите, чтобы ваша компания присоединилась к этой группе? Хотите задать темп своей карьере? Не ждите, пока другие вас обгонят!

Саймон Синек — автор бестселлеров и электронных книг

Саймон Синек — американский писатель, мотивационный спикер и бизнес-консультант, получивший международную известность благодаря своему уникальному подходу к лидерству и вдохновению. Синек — автор книги «Начните с «Почему: Как великие лидеры вдохновляют каждого действовать», ставшей классикой в ​​области менеджмента и лидерства. В этой книге описывается, как эффективные лидеры и организации сосредотачивают внимание на «почему» того, что они делают, а не только на «что» и «как». По мнению Синека, поиск более глубокой цели и ценностей является ключом к вдохновению других и достижению успеха. Еще одно важное название — «Лидеры едят последними» (ориг. «Лидеры едят последними»). В этой книге Синек исследует важность лидерства, основанного на доверии, сотрудничестве и заботе о других. Благодаря своей оригинальной точке зрения и влиятельным публикациям он стал одним из самых узнаваемых экспертов в области лидерства и вдохновения. Его идея о том, что начинать с «почему» и заботиться о других имеет решающее значение для успеха, вдохновила и повлияла на многих людей во всем мире, как в бизнесе, так и в личной жизни.

Известный мотивационный оратор, мероприятия, выступления на TED и YouTube

Руководство движением, направленным на мотивацию людей делать то, что их вдохновляет. Он сотрудничает с корпорацией RAND, преподает стратегические коммуникации в Колумбийском университете, активно участвует в мире искусства и некоммерческих проектах. Его приглашали члены Конгресса и послы, представители малого бизнеса и крупных корпораций, таких как Microsoft и Wal-Mart, чтобы объяснить, как вдохновлять других, и свою концепцию ПОЧЕМУ.

Его популярность также выросла благодаря его выступлениям на платформе TED, где он выступил с докладом о важности вопроса начиная с вопроса «почему», который собрал миллионы просмотров. Саймон Синек — частый гость на конференциях и мероприятиях, где делится своими взглядами на лидерство, мотивацию и вдохновение. Синек также активно использует социальные сети, особенно платформу YouTube, чтобы охватить более широкую аудиторию.