Электронная книга – цифровая версия продукта

Название: MERITUM HR

Автор: Ярослав Марчиняк, Моника Лесниковска-Марчиняк, Альберт Бинда, Збигнев Эдвард Козак, Ивона Шакевич, Ханна Шых

Формат файла: pdf

Издатель: Wolters Kluwer

Номер страниц: 1036

Год публикации: 2018

ISBN: 978-83-8124-864- 8

язык: польский

Описание:

Отличие в конкурсе «Книга для тренера» Польской ассоциации бизнес-тренеров

Meritum HR – это профессиональный и комплексный руководство в области управления человеческими ресурсами. В доступной форме представлены вопросы, связанные с основными видами деятельности HR-функции, а также обширные аспекты управления работой.

К новинкам третьего издания относятся:

обширное обсуждение HR-функции: анализ авторитетности HR-подразделений, практическое использование данных, собираемых и обрабатываемых HR-отделами, правовая база, в которой они работают, специфика организации, практический взгляд на HR-деятельность в компаниях,

обсуждение роли людей, занимающихся HR-вопросами в компаниях в условиях изменения функций, инструментов, которыми сегодня располагают HR-подразделения, все более высоких требований, предъявляемых к ним - как со стороны руководителей, так и со стороны сотрудников,

объяснение того, как должно быть построено современное "HR-подразделение" - обсуждение функций, размера (количества сотрудников HR-отдела), задач в зависимости от типа компании в сегодняшних реалиях (экономических, юридических, но и технических), работы компаний, указание тенденций (европейских и мировых) в модификации структур в HR,

новые образцовые схемы эффективной организации работы отдела кадров («классическая», разветвленная, крупная HR-структура в компании со штатом более 1000 человек), схемы действий, иллюстрирующие, как построить такой отдел, например, на крупном польском предприятии (целевая модель и структура отдела),

обширные примеры (вариант) кадровой стратегии,

описание (современной) должности директора и руководителя отдела кадров (HR),

примеры положений: организационное, трудовое, оплата труда (в соответствии с новыми положениями КЗоТ),

сводка отдельных проблем (часть публикации) в виде опросов для HR-подразделений (позволяющих провести самодиагностику заданного HR-направления - оценку эффективности деятельности в области подбора и подбора персонала, профессиональной адаптации, платной и неоплачиваемой мотивации , обучение и развитие, оценка сотрудников),

обсуждение новых правил сбора компаниями/отделами кадров персональных данных, полученных в процессе подбора персонала,

примерные наборы вопросов для собеседования ( вместе с дискуссия-комментарий),

сравнение методов Центра оценки и Центра развития - примеры процедур, отчеты о сессиях,

подробное обсуждение типов ошибок, допускаемых в процессе подбора персонала,

подробное обсуждение типов ошибок, допускаемых в процессе подбора персонала,

p>

развернутый пример листа профессиональной адаптации вновь принимаемого сотрудника,

обсуждение результатов текущих исследований финансовой мотивации руководителей,

обсуждение условия оптимальной системы оплаты труда в организации,

полный пример метода оценки должностей аналитическое и балльное,

указание комплексных рекомендаций по построению и оптимизации системы премирования в организации, подробное обсуждение и представление наиболее оптимальной системы премирования по размеру и частоте на обширных примерах,

обсуждение методов мотивации сотрудников для конкретных отраслей или структур занятости (. IT-специалисты, работники производства или в коммерческих компаниях), развернутый пример предпосылок системы премирования для высокопотенциальных сотрудников,

обсуждение современных тенденций в системах обучения сотрудников,

презентация стандартов и передовой практики обучения, внутреннее обучение (правила создания системы внутреннего обучения и образец положения о таком обучении, лист оценки эффективности обучения со стороны руководителя),

подробнее

----

Важная информация о продукте:

ЭЛЕКТРОННАЯ КНИГА — ЦИФРОВОЙ ПРОДУКТ

Вы можете скачать файл в своей учетной записи Allegro на вкладке «Моя полка».

Для совершения покупки у вас должна быть учетная запись на Allegro. Электронная книга.

Читать электронную книгу можно на: читалке (Kindle, PocketBook, Onyx, Kobo и другие), смартфоне, планшет или компьютер. Информация о формате электронной книги включена в описание аукциона.

Электронная книга будет защищена водяным знаком и не имеет DRM.