<ул> <ли> Издатель: Уолтерс Клувер <ли> Год выпуска: 2024. <ли> Крепление: встроенное <ли> Формат: 209x285 мм <ли> Количество страниц: 3072

<р> 21-е издание ценного сборника знаний в области трудового права, в котором в доступной форме обсуждаются принципы применения норм на практике. Важнейшие новинки издания 2024 года: Новые виды отпусков на работе - форс-мажорные обстоятельства и отпуск по уходу, предоставляемый для обеспечения личного ухода или содержания близкого человека - родственника (сына, дочери, матери, отца или супруга) или лица, остающегося в одном домохозяйстве, которое требует значительного ухода или значительной поддержки по серьезным медицинским причинам в течение 5 рабочих дней Новые информационные обязательства для работодателей (включая изменения в условиях трудоустройства работника, вакансии, варианты трудоустройства на полный или неполный рабочий день, возможности продвижения по службе) Новое обязательства в отношении документации сотрудников Увеличение льгот работникам в результате двухэтапного повышения минимальной заработной платы Новые правила по охране труда и технике безопасности (в том числе касающиеся рабочих мест, оборудованных экранными мониторами - например, новое определение рабочего места, предоставление стационарного монитора или ноутбука) стенд, софинансирование работодателем приобретения очков, корректирующих линз или контактных линз) Усиление защиты работников от увольнения (все работники, а не только особо защищенные, например, по заявлению работника, суд сможет возложить на работодателя обязательство трудоустроить работника до вынесения окончательного решения) «Закон о труде» — уникальное издание на издательском рынке, действующее с 2004 года. В одном компактном издании читатель найдет исчерпывающую информацию об индивидуальном и коллективном трудовом праве, с момента трудоустройства работника. принимается на работу до прекращения трудовых отношений. Таким образом, обсуждались следующие темы: способы установления трудовых отношений, виды трудового договора, гибкие формы трудоустройства, права и обязанности работодателя и работника, прекращение трудовых отношений, вопросы коллективного трудового права, а также трудоустройства инвалидов, несовершеннолетних работников, безработные и методы их активизации. Достоинством книги является путеводительный подход к изложенной теме. Доступный язык, использованный в исследовании, лишенный юридического «жаргона», позволяет использовать книгу людям, занимающимся кадровыми вопросами, не имеющим, однако, юридического образования. МЕРИТУМ быстро, четко предоставляет информацию с предложением по решению проблемы; книга, инструмент, который подскажет, как решить проблему, какие шаблоны документов использовать, и проиллюстрирует проблему на примере. Он содержит: - обсуждение важных вопросов (в том числе выбор репрезентативной судебной практики, указание правовой основы обсуждаемого вопроса и перечень наиболее важных литературных источников), - четко выделенные примеры, - предлагаемые решения возможных проблем. Компоновка содержания, позволяющая быстро найти информацию: - обширная система внутренних ссылок, - подробный предметный указатель, - нумерация сторон на полях, - схемы и таблицы, позволяющие систематизировать предоставленную информацию, - шаблоны писем и документов, - жирный, четко разделяющий текст. важные вопросы, отмечая их рамкой со слоганом ВАЖНО!, - приложение с показателями, ставками, списками и т.п. Дружественный графический дизайн, высокое качество использованных материалов: - библейская бумага, - закладки.