Существо Трудового закона 2024 г.

• Автор: коллективная работа
• Поставщик: Азимут
• количество страниц: 3072
• формат: 17,0x24,5 см
• номер выпуска: 21
• язык публикации: польский
• дата выпуска: 03.04.2024
• тип переплета: другое li>
• год выпуска: 2024

Издатель: Уолтерс Клувер

EAN: 9788383584195

Наиболее важные новые функции версии 2024 года: Новые виды отпусков на работе - форс-мажорные обстоятельства и отпуск по уходу, предоставляемый для обеспечения личного ухода или содержания близкого человека - родственника (сына, дочери, матери, отца или супруга) или члена одного домохозяйства, нуждающегося в значительном уходе или значительном поддержка по серьезным медицинским показаниям в течение 5 рабочих дней Новые информационные обязательства работодателей (в том числе об изменении условий труда работника, вакансиях, вариантах полной или неполной занятости, возможностях продвижения по службе) Новые обязательства в отношении документации сотрудников Увеличение выплат работникам в результате двухэтапного повышения минимальной заработной платы Новые правила охраны труда и техники безопасности (в том числе касающиеся рабочих мест, оборудованных экранными мониторами – например, новое определение рабочего места, предоставление стационарного монитора или подставки для ноутбука, софинансирование работодателем приобретения корректирующих очков или контактных линз) Усиление защиты работников от увольнения (все работники, а не только особо защищенные, например, по заявлению работника суд сможет возложить на работодателя обязанность принять работника на работу до вынесения окончательного решения)

Meritum Трудовое право – уникальное издание на издательском рынке, издающееся с 2004 года. В одном компактном издании читатель найдет исчерпывающую информацию об индивидуальном и коллективном трудовом праве, начиная с момента приема на работу работника и до увольнения. отношение. Таким образом, обсуждались следующие темы: способы установления трудовых отношений, виды трудовых договоров, гибкие формы трудоустройства, права и обязанности работодателя и работника, прекращение трудовых отношений, вопросы коллективного трудового права, а также трудоустройства инвалидов, несовершеннолетних работников, безработные и методы их активизации.

Преимуществом книги является путеводительный подход к изложенной теме. Доступный язык, использованный в исследовании, лишенный юридического «жаргона», позволяет использовать книгу людям, занимающимся кадровыми вопросами, не имеющим, однако, юридического образования.

МЕРИТУМ быстро, четко предоставляет информацию с предложением по решению проблемы; книга, инструмент, который расскажет, как решить проблему, какие шаблоны документов использовать, и проиллюстрирует проблему на примере.