Электронная книга – цифровая версия продукта

Название: Моббинг в трудовых отношениях

Автор: Хелена Шевчик

Формат файла: pdf

Издательство: Научный

Количество страниц: 378

Год издания: 2012 p>

ISBN: 978-83-7383-524-5

язык: польский

Описание:

Монография представляет собой комплексный анализ правовых вопросов защиты от моббинга в трудовых отношениях в условиях социальной рыночной экономики после вступления Польши в Европейский Союз. Он содержит обзор правовых основ защиты от моббинга, с особым акцентом на вопросы, связанные с понятием моббинга в свете Трудового кодекса и объемом ответственности работодателя по трудовому законодательству. Также раскрыта проблема моббинга с точки зрения нарушения личных прав работников, правовых гарантий защиты от моббинга в гражданском и уголовном праве, противодействия моббингу неправовыми способами.

В книге представлены характеристика правовых средств, с помощью которых реализуется защита законных прав работников от моббинга, а также практические механизмы этой защиты в суде.

Шевчик Хелена – доктор юридических наук, юрисконсульт, экономист, научный и преподаватель кафедры трудового права и социальной политики факультета права и управления Силезского университета в Катовице. Стипендиат зарубежных университетов. Автор многих научных публикаций в области трудового права, церковного права и права социального обеспечения. Он активный лектор, практик и эксперт.

Оглавление:

Введение 9

Глава 1. Понятие и сущность моббинга в трудовых отношениях 15

1. Вступительные замечания 15

2. Область применения понятия «моббинг» в психологии 17

3. Понимание понятия моббинга в социальных

и экономических науках 20

4. Причины моббинга 22

5. Виды моббинга 24

6. Ход моббингового процесса 27

7. Социальные, экономические и медицинские последствия моббинга 29

Глава 2. Правовые основы защиты от моббинга

в трудовых отношениях 38

1. Право на защиту работников от моббинга в актах

международного права 38

1.1. Всеобщая декларация прав человека 38

1.2. Пакты по правам человека 39

1.3. Документы Международной организации труда 40

1.4. Европейская конвенция по правам человека 42

1.5. Европейские социальные карты 45

2. Право Европейского Союза и защита от моббинга

в трудовых отношениях 52

2.1. Вступительные замечания 52

2.2. Хартия основных прав Европейского Союза 55

2.3. Защита от моббинга в трудовых отношениях в директивах,

рекомендациях и других документах Евросоюза 58

3. Защита работников от моббинга в Конституции Республики Польша 69

3.1. Вступительные замечания 69

3.2. Конституционные нормы защиты личных прав работников

в аспекте моббинга 73

3.3. Защита жизни и здоровья, достоинства и свободы в Конституции Республики Польша 75

Глава 3. Правовое регулирование моббинга в отдельных странах 81

1. Швеция 81

2. Франция 84

3. Бельгия 88

4. Великобритания 93

5. Испания 96

6. Италия 97

7. Германия 101

8. Соединенные Штаты Америки 105

9. Канада 108

Глава 4. Понятие моббинга в свете ст. 94³ ТК 111

1. Значение положений трудового законодательства в сфере правовой защиты

от моббинга 111

2. Правовое определение моббинга с точки зрения Трудового кодекса и его

составных 115

2.1. Вступительные замечания 115

2.2. Субъективный масштаб и особенности поведения мафиози 116

2.3. Цель и последствия моббинга 122

2.4. Противоправность поведения мафиози 126

2.5. Заниженная оценка профессиональной пригодности 134

2.6. Длительность и устойчивость поведения мафиози 136

3. Моббинг и притеснение сотрудников 142

Глава 5. Ответственность работодателя за моббинг 149

1. Обязанность работодателя противодействовать моббингу 149

1.1. Вводные примечания 149

1.2. Содержание и пределы обязательства 153

2. Основы ответственности работодателя 157

3. Материальная компенсация вреда здоровью, причиненного

моббингом, предусмотрена ст. 94³ § 3 ТК РФ 171

3.1. Основание приобретения права на компенсацию

расстройства здоровья 171

3.2. Размер компенсации 179

4. Право работника на прекращение трудовых отношений вследствие

моббинга согласно ст. 94³ § 4 и 5 Уголовно-процессуального кодекса 182

4.1. Заявление работника о прекращении трудовых отношений 182

4.2. Компенсация по ст. 94³ § 4 ТК РФ 187

5. Право подвергшегося нападению работника на немедленное

расторжение трудовых отношений согласно ст. 551 § 1 ТК РФ 192

6. Смысл компенсации по ст. 18³ д.п. как правовая мера

защиты от моббинга 198

7. Ответственность работодателя за несчастные случаи на производстве и парапрофессиональные заболевания, вызванные моббингом 201

7.1. Парапрофессиональные заболевания 201

7.2. Несчастные случаи на производстве и моббинг в трудовых отношениях 206

Глава 6. Моббинг и личные права работников 209

1. Личные права работника 209

2. Принцип уважения и защиты личных прав работника