Запрет на дискриминацию на стадии установления ..

Justyna tlatlik

• Издатель: Wolters Kluwer
• Год публикации: 2022
• Luminaire: брошюра
• Формат: 209x147 мм
• Количество страниц: 216

Феномен дискриминации в здравом смысле связан с худшим обращением с некоторыми людьми из -за их отличия от остальной части общества. Неравномерное лечение также происходит в доступе к занятости и в связи с оставшимся в занятости.

Публикация содержит юридический анализ явления дискриминации в отношении людей за работу, что может происходить как на этапе работодателя, предшествующего трудовым отношениям - набора и отбора кандидатов, так и в связи с трудовыми отношениями, например, Завершение трудового договора.

Автор обсуждал, среди прочего:

за называемые критериями дискриминации (возраст, пол, инвалидность, национальность, религия, сексуальная ориентация, политические убеждения) и неназванные дискриминационные критерии (внешний вид, здоровье, наказание, гражданство и язык, социальное происхождение);

для установления трудовых отношений, заключив договор, положения которых являются дискриминационными;

за концепцию дискриминации в польском трудовом законодательстве и в законодательстве Европейского Союза;

О мерах по правовой защите от дискриминации при установлении трудовых отношений.

Книга содержит многочисленные примеры действий работодателя или лиц, поддерживающих его в процедурах найма, которые деятельность по юридическим соображениям может считаться незаконной практикой дискриминации.

Исследование предназначено для менеджеров и сотрудников сотрудников. Это будет полезно для представителей юридических профессий, исследователей, чья научная деятельность включает в себя проблемы дискриминации и неравного лечения, а также для студентов.

[марок, 9788382861563,12/7/2024 11:36:59]