Никогда не ведь в одиночку: 10 переходов от лидерства к команде Ferrazzzi, Keith


Код: 17739201338
2371 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: новый
  • Доступное количество: 15

Просматривая «Никогда не ведь в одиночку: 10 переходов от лидерства к команде Ferrazzzi, Keith» данное изделие из «Финансовое право» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.

Никогда не ведь в одиночку: 10 переключений от лидерства к команде

  • Автор: Ferrazzi, Keith
  • издательство: Harper Business
  • Дата выпуска: 2024-11-12
  • . 2,5 x 2,5 x 2,5 x 2,5 x 2,5 x 2,5 x 2,5 x 2,5 x 21
  • Язык: английский: опубликован; Английский: оригинальный язык; Английский
  • isbn: 9780063412576

В этом вечном руководстве по максимизации команд для достижения достойного успеха в бизнесе, автор бестселлера «Нью -Йорк Таймс», который получил защиту, и никогда не ел в одиночку, разгоняет свои многолетние командные команды в компании Fortune 500 и стартап -единороги, чтобы оптимизировать производительность команды. Лучшие команды в мире не выигрывают из -за лидерства. Они выигрывают из -за команды. Тем не менее, когда дело доходит до успеха, это лидеры, которых хвалят; Слишком мало внимания уделяется трансформации самой команды. Мы почти проигнорировали, как извлечь миллиарды долларов акционерной стоимости из взаимозависимости талантов в командах, утверждает Кит Феррацци. Обновление команд-одна из наименее кураторских и недооцененных изделий для успеха. Пришло время сосредоточиться на команде. Но сначала мы должны заново изобрести наше понимание того, что такое команда и как он функционирует в рабочей рабочей работе, значительно более изменчивая, сетевая, гибридная, разнообразная и инклюзивная, чем даже десять лет назад. Новое размышление о ложных и моралитационных предположениях, которые заставляют команды к Antederform, просрочено. Опираясь на более чем два десятилетия глубокого обучения с коллегами из исследовательского института Ferrazzi Greenlight, он идентифицирует смены ключей TA, чтобы раскрыть потенциал любой команды, сопровождая 20 высоких методов возврата, которые быстро превращают каждый сдвиг в привычку. Используя инструменты, которые перезагружали командные результаты в компаниях Fortune 500 и брендах Unicorn, никогда не может помочь любой организации испытать инновации и экспоненциальный рост.