NOWA PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA. JAK BŁY.. AUDIOBOOK
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 1000
Просматривая «NOWA PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA. JAK BŁY.. AUDIOBOOK», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Спорт, физическая форма» будет доставлен из Польши и проверен на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
Новая психология управления. Как мгновенно мотивировать тех, кто меньше всего этого хочет, аудиокнига
Томаш Гордон
\n\nКак быстро мотивировать тех, кто этого хочет меньше всего? \n\nПочему коучинг работает (не работает) и почему бизнес обычно не любит «чаевые»? \n\nКак использовать достижения позитивной психологии и транзактного анализа для более эффективного управления? \n\nПочему эмоциональный интеллект является главным предиктором профессионального успеха и личной реализации? \n\nКак сократить сроки и повысить эффективность процессов разработки, используя инновационный мотивационно-коррекционный метод? \n\nСамосознание, мотивация себя и других и разрешение конфликтов в команде — вот некоторые из областей, которые можно значительно усилить, читая работы г-на Томаша Гордона. В основе книги лежит курс по развитию эмоционального интеллекта, коммуникации, управлению изменениями и противодействию выгоранию. Рекомендую как тщательно подготовленный проект, полезный не только менеджерам. \n\nПроф. конв. Кандидат наук. Збигнев Ненцки, декан факультета психологии и гуманитарных наук Краковской академии. Анджей Фрич Моджевский\n\nНовая психология менеджмента описывает научно обоснованные и проверенные бизнесом патенты самых эффективных руководителей. Оно может оказаться чрезвычайно полезным как для опытных менеджеров, так и для будущих адептов искусства эффективного управления людьми. Он фокусируется на полезных для бизнеса принципах позитивной психологии и трансакционного анализа и учитывает групповой процесс в работе менеджера. Автор объясняет причины неприятия бизнеса коучингом. Также указываются возможности и угрозы, связанные с ролью менеджера как тренера, наставника и тренера. В основе книги лежат 7 столпов модели коучинга: мягкое управление для достижения жестких результатов. Его кульминацией является оригинальный мотивационно-коррекционный метод, существенно сокращающий и улучшающий работу менеджера с коллективом в так называемом кризис ответственности
Электронный файл, доступный для скачивания после входа в свою учетную запись Allegro из вкладки электронных книг - «Моя полка» (https://allegro.pl/moje-allegro/zakupy/moja -полька )
После покупки вы не можете отказаться от договора без объяснения причин.
[Stamp,9788383226040,26.04.2023 12:17:02]