Новая психология управления. Как быстро

Оригинальное название: Новая психология менеджмента. Как быстро

Автор: Томаш Гордон

Издательство: Onepress

Год публикация: 2020

ISBN: 9788383225050

Формат: 140x208

Обложка: мягкая

Страниц: 200

Книга новая

Цена обложки книги: 49,90 злотых > Акционную цену можно найти на нашем аукционе!

Интервью на Радио 4 с Томашем Гордоном СЛУШАЙТЕ

Подкаст 51: Важные компетенции в условиях кризиса с Томашем Гордоном СЛУШАЙТЕ

Вам интересно - «как быстро мотивировать тех, кто хочет наименее? " СМОТРИТЕ

О плохих и хороших менеджерах-тренерах: почему одни добиваются успеха, а другие терпят неудачу. Новая психология управления СЛУШАТЬ

Четыре книги для бизнеса, которые облегчат вам управление и развитие вашей компании ЧИТАТЬ

Как мгновенно мотивировать тех, кого вы меньше всего хотите? ЧИТАЙТЕ

Томаш Гордон - Мужество и мотивация. Серия 59 ПОСЛУШАЙТЕ

Что такое психология управления ПОСЛУШАЙТЕ

На что обращают внимание рекрутеры? Руководство о том, как подготовиться к собеседованию СЛУШАТЬ

Как укрепить свою смелость во время пандемии? Разговор с Томеком Гордоном СЛУШАТЬ

Новая психология менеджмента Томаша Гордона ПРОЧИТАТЬ

5 вопросов Томашу Гордону СЛУШАТЬ

Как быстро мотивировать тех, кто этого хочет меньше всего?

Почему коучинг (не) работает, а бизнес обычно не любит «работы»?

Как использовать достижения позитивной психологии и трансакционного анализа для более эффективного управления?

Почему эмоциональный интеллект является доминирующим предиктором профессионального успеха и личной реализации?

Как сократить время и повысить эффективность развития процессов с помощью инновационного мотивационно-коррекционного метода?

p>

Самосознание, мотивация себя и других и разрешение конфликтов в команде – вот некоторые области, которые можно значительно усилить, читая работа г-на Томаша Гордона. В основе книги лежит курс по развитию эмоционального интеллекта, коммуникации, управлению изменениями и противодействию выгоранию. Рекомендую как тщательно подготовленный проект, полезный не только менеджерам.

Новая психология менеджмента описывает научно обоснованные и проверенные бизнесом патенты самых эффективных руководителей. Оно может оказаться чрезвычайно полезным как для опытных менеджеров, так и для будущих адептов искусства эффективного управления людьми. Он фокусируется на полезных для бизнеса принципах позитивной психологии и трансакционного анализа и учитывает групповой процесс в работе менеджера. Автор объясняет причины неприятия бизнеса коучингом. Также указываются возможности и угрозы, связанные с ролью менеджера как тренера, наставника и тренера. В основе книги лежат 7 столпов модели коучинга: мягкое управление для достижения жестких результатов. Его кульминацией является оригинальный мотивационно-коррекционный метод, существенно сокращающий и улучшающий работу менеджера с коллективом в так называемом кризис ответственности.