Новый одноминутный менеджер

Новое издание, основанное на вечной бизнес-классике, обновленное, чтобы современный читатель мог быстрее добиться успеха в быстро меняющемся мире.

Одна минута «Менеджер» — это книга, которая помогла миллиону человек добиться успеха в профессиональной и личной жизни. Хотя ее общие принципы вечны, наш мир сильно изменился с тех пор, как она была впервые опубликована. В связи с динамичным развитием технологий, глобализацией рынков, улучшением коммуникаций, а также растущим давлением на корпоративных сотрудников, от которых ожидается, что они будут работать все лучше и лучше, используя все меньше и меньше ресурсов - ресурсов, денег или рабочего времени - произошла настоящая революция. произошедшие в нашем мире.

Кен Бланшар и Спенсер Джонсон представляют «Нового одноминутного менеджера», то есть те же ценные и важные выводы, которые преподносят новому поколению.

Основное предположение книга – это вера в то, что одна минута действительно может изменить ситуацию. Применяя «Три секрета» на практике, люди часто обнаруживают, что 20 процентов их усилий достигают 80 процентов желаемых результатов.

Первый секрет: одноминутные цели. Цели должны быть ясными. Покажите, какое поведение является правильным. Разместите каждую цель на отдельной странице. Возвращайтесь к ним почаще и проверяйте их реализацию. Поощряйте людей анализировать свои действия и проверять, соответствуют ли они их целям. Если нет, предложите им изменить свое поведение.

Второй секрет: одноминутная похвала. Ловите людей, которые делают то, что у них хорошо получается! Хвалите их поведение. Сделайте это без промедления. Быть конкретной. Скажи мне, что ты чувствуешь по этому поводу. Сделайте небольшой перерыв, чтобы люди тоже почувствовали себя хорошо. Поощряйте их продолжать работу.

Третий секрет: одноминутные перенаправления. Еще раз проясните цели и убедитесь, что сотрудники их четко понимают. Подведите итог произошедшему. Как можно скорее обсудите произошедшую ошибку. Расскажите нам о своих тревогах и опасениях. Сделайте небольшой перерыв, чтобы сотрудники тоже почувствовали такое же беспокойство. Напомните им, что вы доверяете им, верите в их способности и поддерживаете их в стремлении к успеху. Что сделано, то сделано, и возвращаться к этому нет смысла.

Авторы книги показывают, как работает Новый Одноминутный Менеджер и почему в современном мире он более эффективен, чем его предшественник:

p >

• Признает, что сотрудничество с людьми – работа с ними – приносит лучшие результаты, чем старый, иерархический стиль управления.

• Использует модифицированные «Три секрета» – каждое действие занимает всего минуту, и все из них вместе они оказывают существенное влияние.

• Он изменил то, как он общается с людьми, а также то, как он применяет свой новый «Секрет третьей минуты».

• Он показывает людям, как управлять собой, чтобы сделать работу приятнее и эффективнее.

• Он знает, что, несмотря на все технологические достижения, самая важная и ценная минута дня по-прежнему та, в которую он вкладывает деньги. его люди.

Достижение успеха в управлении своей работой и жизнью никогда не было более важным, чем сейчас. Не упускайте возможность – узнайте секреты Нового Одноминутного Менеджера и примените их на практике!

ПРИМЕЧАНИЕ: КНИГА В ЦИФРОВОМ ФОРМЕ.

После покупки продукт будет доступен для скачивания из библиотеки в вашей учетной записи Allegro, кроме того, на электронную почту будет отправлено письмо. быть отправлен со ссылкой для скачивания файлов (проверьте также папку «Спам»).

Чтобы скачать электронную книгу, авторизуйтесь на сайте Allegro, перейдите на страницу заказа «Мои покупки» и затем выберите в верхнем меню:

"Покупки" -> "Электронные книги" -> "Моя полка".

Прямая ссылка на полку:

allegro.pl/moje-allegro/zakupy/moja-polka

Каждая электронная книга защищена индивидуальным водяным знаком, который содержит данные покупателя, предоставленные на Allegro.