Новый одноминутный менеджер

Новое издание, основанное на вечной бизнес-классике, обновленное, чтобы современный читатель мог быстрее добиться успеха в быстро меняющемся мире.

Одноминутный менеджер — книга, которая помогла миллион человек достигают успеха в профессиональной и личной жизни. Хотя ее общие принципы вечны, наш мир сильно изменился с тех пор, как она была впервые опубликована. В связи с динамичным развитием технологий, глобализацией рынков, улучшением коммуникаций, а также растущим давлением на корпоративных сотрудников, от которых ожидается, что они будут работать все лучше и лучше, используя все меньше и меньше ресурсов - ресурсов, денег или рабочего времени - произошла настоящая революция. произошедших в нашем мире.

Кен Бланшар и Спенсер Джонсон представляют Нового одноминутного менеджера, т.е. те же ценные и важные выводы в более близком подходе к новому поколению.

Основное предположение книги — вера в то, что одна минута действительно может изменить ситуацию. Применяя «Три секрета» на практике, люди часто обнаруживают, что 20 процентов их усилий позволяют им достичь 80 процентов желаемых результатов.

Первый секрет: одноминутные цели. Цели должны быть ясными. Покажите, какое поведение является правильным. Разместите каждую цель на отдельной странице. Возвращайтесь к ним почаще и проверяйте их реализацию. Поощряйте людей анализировать свои действия и проверять, соответствуют ли они их целям. Если нет, предложите им изменить свое поведение.

Второй секрет: одноминутная похвала. Поймайте, как люди делают то, что у них получается хорошо! Хвалите их поведение. Сделайте это без промедления. Быть конкретной. Скажи мне, что ты чувствуешь по этому поводу. Сделайте небольшой перерыв, чтобы люди тоже почувствовали себя хорошо. Поощряйте их продолжать работу.

Третий секрет: одноминутные перенаправления. Еще раз уточните цели и убедитесь, что сотрудники их четко понимают. Подведите итог произошедшему. Как можно скорее обсудите произошедшую ошибку. Расскажите нам о своих тревогах и опасениях. Сделайте небольшой перерыв, чтобы ваши сотрудники тоже почувствовали такое же беспокойство. Напомните им, что вы доверяете им, верите в их способности и поддерживаете их в стремлении к успеху. Сделанное не уйдет и нет смысла к этому возвращаться.

Авторы книги показывают, как работает «Новый Одноминутный Менеджер» и почему он более эффективен в современном мире. чем его предшественник:

• Признает, что сотрудничество с людьми – работа с ними – приносит лучшие результаты, чем старый, иерархический стиль управления.

• Использует модифицированные Три секрета – только каждое действие занимает минуту, и вместе они оказывают поистине значительное влияние.

• Он изменил способ общения с людьми, а также способ применения своего нового Третьего одноминутного секрета.

• Показывает людям, как управлять собой, чтобы работа приносила им больше удовольствия и делала их более эффективными.

• Знает, что, несмотря на все технологические достижения, самая важная и ценная минута дня по-прежнему остается это то, что он вкладывает в своих людей.

Достижение успеха в управлении своей работой и жизнью никогда не было более важным, чем сейчас. Не упускайте возможность – узнайте секреты Нового Одноминутного Менеджера и примените их на практике!

Характеристики

Дата выпуска: 02.01.2019

Формат: 141 x 218 мм

Обложка: мягкая с клапанами

Оригинальное название: Новый одноминутный менеджер

Количество страниц: 104

Перевод: Магда Витковска