Правила дают некоторую свободу в регулировании удаленной работы на рабочих местах, приказывая сторонам определить принципы ее исполнения - в форме соглашения или правил или, возможно, на основе команды. В то же время они принимают во внимание постулат социальной стороны с точки зрения необходимости возмещения затрат на предоставление работодателя удаленной работы работнику, даже с точки зрения увеличения потребления электроэнергии. Введение случайной удаленной работы, которая не потребует таких строгих правил, как работа в «нормальных» условиях.

, преимущество публикации - это набор полезных проектов документов , включая шаблон удаленных правил работы, заявки сотрудников для удаленной работы, информация работодателя, связанная с выполнением удаленной работы, соглашения, заявлений и т. Д. (Шаблоны также в редактируемой версии в электронном примном, прикрепленном к книге).

Собственное содержание

Введение .... 7

1. Соглашение, правила и порядок выполнения удаленной работы .... 9

Режим заключения соглашения о удаленном рабочем месте .... 10

Режим принятия удаленных правил ... 12

Режим выпуска порядок выполнения рекретских работ .... 13

Режим.

2. Обязательные элементы удаленных правил работы ..... 19

Группы сотрудников, которые могут быть охвачены удаленной работой .... 19

Правила охватывания затрат, связанных с эффективностью удаленной работы .... 20

Эквивалент для использования собственных материалов и рабочих инструментов ... 23

-единовременная сумма замены, чтобы покрыть затраты на платы затрат или парионы. methods of communicating the parties and confirmation of presence at work ..25

Controlling the performance of remote work ..... 27

control in the scope of health and safety requirements .... 28

Control in compliance with security requirements

and protection of information, including personal data protection procedures .... 29 inventory, maintenance, software and service update

entrusted to the employee tools, including technical devices ..... 30

3. Дополнительные элементы правил удаленного работ ... 33

В ведении записей действий ..... 33

единовременная сумма для корректировки удаленной работы ..... 34

Правила для рекомендации сверхурочных ..... 35

4. Информационные обязательства ...... 37

5. Увольнение и запрет на дискриминацию ..... 41

7. Безопасность и гигиена удаленной работы ... 43

8. Случайная удаленная работа ... 47

9. Проекты ... 49

1. 67

Эпидемия, эпидемическое состояние) .... 86

4. Порядок выполнения удаленной работы (Force -Majeure) .... 87

5. Индивидуальное соглашение о выполнении удаленной работы ... 88

6. Правила для выполнения удаленной работы (привязанность к приказу работодателя

perize). 7. Соглашение - согласие с удаленной работой ..... 103