PPK и расчет заработной платы Моника Чесляк HR Services
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 97
Оплачивая «PPK и расчет заработной платы Моника Чесляк HR Services», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «Трудовое право» будет доставлено из Польши и проверено на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
PPK и расчет заработной платы
обложка: мягкая обложка, Издательство HR Services, Автор: Моника Чесляк
Внедрение PPK означает огромную проблему для отделов кадров. В процессе выбора финансового учреждения работодатель пользуется существенной поддержкой со стороны многих организаций, от страховых брокеров до компаний, предлагающих ППК. Также невозможно недооценить огромную поддержку, которую оказывает ПФР.
После внедрения ППК работодатель обязан рассчитать взносы ППК за сотрудников и правильно их уплатить. Тогда человек сталкивается со многими дилеммами:
подпадает ли данный человек под обязательное пенсионное страхование и страхование по инвалидности,
какие затраты на получение следует учитывать при расчете аванса по подоходному налогу,
p>
является ли данная составляющая вознаграждения основой для расчета взносов в ППК.
Данный пункт отвечает на вышеуказанные вопросы. Кроме того, в нем представлены предположения ППК, метода внедрения ППК, с акцентом на вопросы, связанные с расчетом заработной платы. Это помогает работодателю правильно определить:
кто и с какого момента застрахован ППК,
по каким компонентам он не начисляет взносы в ППК,
когда прекращается начисление взносов,
когда можно уменьшить основной взнос работающего лица,
как исправить недоплаченные или переплаченные взносы в ППК по фонду заработной платы,
как отразить выплаты в ППК по декларациям ЗУС,
как отчисления в ППК отражаются в налоговых декларациях и сведениях.
Издание содержит:
презентацию расчета заработной платы расчеты для: сотрудников, подрядных организаций, руководителей и членов наблюдательного совета,
обсуждение представленных вопросов, в частности связанных с расчетом заработной платы для лиц, охваченных ППК,
примеры, вопросы и ответы с учетом последней судебной практики и официальных писем.
Не желая уклоняться от сложных и спорных тем, автор поднял вопросы, по которым нет четкого решения в правовой системе.
Примером такого вопроса является отсутствие обязанности по взысканию платежа в ППК, финансируемого работником из неденежного вознаграждения, в ситуации, когда лицо не получает никакой денежной выплаты в данном месяце. В условиях отсутствия четкого правового регулирования указаны рекомендуемые решения, подчеркивающие имеющиеся разногласия и сомнения.
Книга предназначена, прежде всего, для сотрудников отделов кадров и расчета заработной платы (как на штатных, так и на руководящих должностях), внедряющих ППК, а также и расчет вознаграждения. Тематика книги также будет интересна юристам и работникам бухгалтерских контор и консалтинговых компаний, от которых клиенты ожидают помощи в правильном исполнении обязательств, вытекающих из Закона о ППК.