Электронная книга – цифровая версия продукта

Заголовок: Удаленная и гибридная работа. Организационно-правовые аспекты

Автор: Ярослав Марчиняк

Формат файла: pdf

Издательство: Wolters Kluwer

Количество страниц: 180

Год издания: 2023

ISBN: 978-83-8328-756-0

язык: польский

Описание:

ОНЛАЙН ОБУЧЕНИЕ

Обучение доступно только клиентам издания.

Вы можете найти ссылка на запись тренинга во вкладке Дополнительные материалы после входа в аккаунт книжного магазина.

Автор шаг за шагом описывает, как разработать и внедрить удаленную и гибридную систему работы, соответствующую законодательству и передовой практике для эффективной поддержки сотрудников и работодателей.

В книге обсуждаются вопросы такие вопросы, как:

- правовые аспекты и контроль удаленной работы,

- организационные проблемы, связанные с удаленной работой,

- привлечение удаленных сотрудников,

- адаптация и обучение сотрудников,

- построение и управление оптимальной удаленной командой,

- оценка и закрепление удаленных сотрудников.

Издание предназначено для сотрудников отдела кадров и руководящего состава. Они смогут получить практические советы по созданию системы удаленной и гибридной работы, а также узнать о преимуществах и недостатках конкретных решений. Ценным дополнением к содержанию являются примеры документов – положений и форм.

Оглавление:

Введение  , стр.  ,7

Изменение, которое уже произошло, стр. 8

Что показывает нынешняя практика? , стр. 12

Самые большие проблемы, стр. 15

Стандарты и передовая практика, стр. 19

Глава I. Удаленная работа, юридические аспекты, , стр.  , 23

Напоминание – удаленная работа в формуле телеработы, стр. 23

Нормы, действующие до введения удаленной работы в Трудовой кодекс, стр. 27

Новое положения Трудового кодекса, стр. 30

Глава II. Подготовка системы удаленной работы, стр. 69

Обзор организации и структуры, стр. 70

Работа с руководящим персоналом, стр. 74

Определение отдельных рабочих мест для удаленной работы система работы, стр. 78

Информирование руководства и сотрудников об оптимальных решениях, стр. 82

Обеспечение безопасности системы удаленной работы, стр. 86

Глава III. Удаленный подбор персонала  ,, стр.  ,92

Особая важность процесса подбора персонала, стр. 92

Подбор кандидатов на удаленную работу, стр. 95

Специфика набора ИТ-сотрудников, стр. 104

Подбор персонала с использованием дистанционных инструментов (так называемый дистанционный рекрутинг), стр. 107

Глава IV. Внедрение удаленной работы, стр. 112

Адаптация сотрудников, стр. 112

Обучение внедрению удаленной работы, стр. 128

Оценка работы. люди, занятые удаленно, стр. 130

Глава V. Обучение/дистанционное образование  ,, стр.  ,147

Обучение &ndash, системные решения, стр. 147

Юридические вопросы обучение &ndash, памятка, стр. 150

Дистанционное обучение, стр. 153

Дистанционное самообразование, стр. 158

Глава VI. Управление удаленной работой  ,, стр.  ,163

Результаты или активность на рабочем месте? , стр. 163

Права и обязанности руководства, стр. 165

Поддержание и повышение эффективности работы в удаленной команде, стр. 166

Управление проектом и требования. для менеджеров в условиях удаленной и гибридной работы, стр. 171

Резюме  ,  ,177

----

Важная информация о продукте:

ЭЛЕКТРОННАЯ КНИГА — ЦИФРОВОЙ ПРОДУКТ

Вы можете скачать файл в своей учетной записи Allegro на вкладке «Моя полка».

Для покупки электронной книги у вас должна быть учетная запись на Allegro.

Электронная книга будет защищена водяным знаком и не имеет DRM.