Преобразование работы

• Автор: Агнешка Войчук-Турек
• Провайдер: Azymut
• количество страниц: 202
• формат: 16,5x23,5 см
• номер выпуска: 1
• язык публикации: польский
• дата выпуска: 23.02.2021
• тип переплета: б> переплет в мягкой обложке
• год издания: 2021

Издатель: Научное издательство PWN

EAN: 9788301216856

В книге обсуждается очень важная и актуальная проблема проактивности на рабочем месте, которая является основой достижения желаемых эффектов в организационном измерении - эффективности, создании изменений, инновациях. Особым типом широко понимаемой проактивности в организациях являются так называемые поведение, которое изменяет границы работы – поведение, создающее работу (JCB). Они заключаются в изменениях, инициируемых и совершаемых работниками в профессиональных задачах, социальных отношениях, а также в когнитивном создании образа труда. Вышеперечисленные виды деятельности могут способствовать не только повышению работоспособности работника, но и осмысленности работы. В публикации автор сочетает анализ индивидуальных и организационных детерминант, важных для трансформации труда, и в то же время показывает, к каким эффектам это может привести. Сделанные выводы позволяют предположить, что истоки JCB следует искать не только в области проектирования работы, но и шире - в организационном и социальном контексте, при этом важную роль играет лидерство и управление людьми. Это оригинальное и интересное исследование, имеющее большую практическую ценность и представляющее вопросы, важные с точки зрения как организаций, так и их руководителей и сотрудников. Оценивая собранный автором материал, объем проведенного анализа и сделанные выводы, я убежден, что книга будет интересна широкому кругу читателей. Он станет ценным источником знаний для студентов, аспирантов и молодых ученых, а также в доступной форме познакомит практиков бизнеса с обсуждаемыми вопросами. доктор философии Катажина Гадомска-Лила, проф. США