Бизнес-психология

• Автор: Богдан Рожновский, Павел Фортуна
• Поставщик: Azymut
• количество страниц : 590
• формат: 21,0x29,7 см
• номер выпуска: 1
• язык публикации: польский
• дата публикации: 06.01.2020
• тип переплета: мягкая обложка
• год издания: 2020

Издатель: Научное издательство PWN

EAN: 9788301211776

Как поддержать сотрудников в их профессиональном развитии? Существует ли идеальная модель лидера? Как избежать ошибок в работе? Какие правила применяются к психологу, работающему в бизнесе? Как позаботиться о благополучии коллектива и усилить мотивацию сотрудников? Что обо всем этом говорит научная психология? Психология бизнеса под редакцией Богдана Рожновского и Павла Фортуны представляет собой сборник специализированных текстов, подготовленных польскими психологами труда, организации и потребительского поведения. Это результат сотрудничества экспертов из разных областей, которых объединяет интерес к поведению человека в бизнес-пространстве. Издание представляет психологию бизнеса широко, в соответствии с текущими образовательными программами в престижных центрах, но опирается на польские реалии, принимая во внимание значительные достижения польских теоретиков и исследователей. Содержание публикации состоит из восьми частей: История психологии бизнеса - авторы представили очерк изменений основных подходов и парадигм в рамках этой дисциплины, а также описали достижения польских ученых. Этические вопросы – психолог, как профессия, пользующаяся общественным доверием, несет особую ответственность в деловом пространстве. В этой части читатель найдет информацию о нормах и этических кодексах, применимых к психологам. Методологические вопросы - здесь представлен весь спектр методов исследования, используемых в организационной психологии, позволяющих диагностировать и - полезно в процессе подбора персонала - прогнозировать поведение и явления в организации. Профессиональная карьера. Здесь читатель найдет информацию о моделях карьеры, индивидуальном развитии сотрудников, безработице и возвращении на рынок труда, а также о психологии предпринимательства. Психология труда – здесь представлены вопросы, связанные с анализом работы, подбором и оценкой персонала, а также ошибки, допущенные на работе. Организация – наиболее обширная группа вопросов касается, среди прочего: правильное общение, мультикультурная рабочая среда, модели лидерства, справедливость в организации и корпоративная социальная ответственность. Человек в организации - авторы представили вопросы благополучия сотрудника и трудовой мотивации. Отдельная глава посвящена «внеролевому» организационному поведению. Психология потребления – последняя часть учебника посвящена применению психологии в сфере маркетинга и анализа поведения потребителей. «Психология бизнеса» под редакцией Богдана Рожновского и Павла Фортуны представляет собой интересное и важное издательское предложение, дающее обширные, многотемные и систематизированные знания. (…) Это крайне необходимое издание, так как на издательском рынке отсутствуют масштабные исследования, охватывающие новейшие достижения как зарубежной, так и отечественной литературы в области организационной психологии и психологии труда. Большинство существующих многотематических предложений в области труда и организации представляют собой книги, написанные с точки зрения наук управления, а книги по психологии касаются отдельных областей работы или организационной психологии. Следует подчеркнуть, что авторами отдельных глав являются польские исследователи, знатоки предметной области, имеющие значительные достижения по темам, затронутым в учебнике. В книге представлены как теоретические знания, так и практические советы, полученные на основе исследований и практического опыта в бизнесе авторов издания. Издание будет полезно широкому кругу пользователей: от ученых, занимающихся психологией и менеджментом, педагогикой, правом и экономикой, через студентов, до президентов и руководящего состава компаний и предприятий, университетов и школ, государственных служб и других организаций, желающих не только оставаться на рынке, но и укрепляться и развиваться. Из обзора проф. У.Г. доктор хаб. Анна Завадская