Психология босса 1. Босс - это профессия. Издание III Exted Jerzy Gut, Wojc


Код: 17617149010
1441 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: новый
  • Доступное количество: 1

Заказывая «Психология босса 1. Босс - это профессия. Издание III Exted Jerzy Gut, Wojc» данный товар из каталога «маркетинг і менеджмент» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.

Психология босса 1. Босс - это профессия. Издание III расширено Jerzy Gut, Wojciech Haman

Издатель: OnePress Год публикации: 2014 Luminaire: тяжело Количество страниц: 312 Формат: 140x208

Эта книга является особенной на нашем рынке, потому что ее два предыдущих издания продали более 40 000 экземпляров, что в польских условиях является чрезвычайно хорошим результатом для бизнес -гида.

Эта книга особенная, потому что в исследованиях аналитического центра «Бестселлеры бизнеса 20 -летия» для чтения самых вдохновляющих польских менеджеров были в списке «Топ -20» в качестве единственной польской позиции.

Эта книга также является особенной, потому что она была основана на более чем двадцатилетней практике бизнеса и обучения. Касается польской реальности и учитывает польсную специфичность.

Авторы этой книги не учат и не дают «хорошего совета», но указывают на точные инструменты и конкретные алгоритмы действий, которые могут быть полезны в повседневной работе босса и трудных ситуациях с подчиненными.

Третье издание было расширено, чтобы включить инструменты для создания сотрудничества, которым не хватает серьезной проблемы развития многих команд, компаний и организаций в Польше.

Психология босса. Босс - это профессия Войцеха Хамана, а Джержи Гут является выражением их особой признательности за польских менеджеров.

Босс, эта книга будет полезна, если: У вас проблемы с передачей сложных решений; Это раздражает вас и ослабляет жалобы и ныть подчиненных; Вам нужно больше инструментов, чтобы мотивировать сотрудников и создание ответственности; Вы выросли из команды вашей команды, и вам трудно примириться с одиночеством как боссом; Вы хотите инвестировать в создание сотрудничества в своей команде.