Психология начальника 3. Понимать команду. Феномен аудиокниги в небольшой группе

Войцех Аман

Каждый начальник сталкивается с трудным поведением команды, которой он руководит. Во время совещаний группа подчиненных удивляет его своей реакцией: молчат, спорят, жалуются, а иногда даже нападают на начальника. В таких ситуациях формальный руководитель чаще всего приписывает подчиненным плохие намерения, попадая в ловушку негативных проекций. Он начинает считать, что его сотрудники ленивы и разобщены, что они его не уважают и подрывают его авторитет и даже что он плохой начальник, от которого нужно избавиться. Поддавшись этим идеям, босс начинает относиться к своей команде по «рефлексу динозавра»: бежать или сражаться. И это вызывает множество осложнений. Авторы этой интересной книги, полной анекдотов, советуют, как избежать подобных угроз, и напоминают нам, каковы реальные источники сложного поведения начальника его команды. Они также представляют конкретные инструменты и приемы, которые руководитель может использовать, чтобы использовать потенциал команды и устанавливать соответствующие требования на каждом этапе развития группы сотрудников. Это не очередная книга по менеджменту. Затрагивается малоизвестный феномен группового процесса и описываются фазы развития, которые неизбежно проходит каждая команда со своим формальным лидером. Феномен малой группы исследуется авторами этой книги уже более тридцати лет и до сих пор остается объектом их большого интереса. Групповой процесс. Феномен малых групп дополняет управленческую трилогию «Психология босса», предыдущие части которой озаглавлены: «Босс — профессия» и «Инструмент коучинга». Данная публикация замыкает этот цикл, позволяя понять и использовать механизмы группового процесса формирования у подчиненных отношения ответственности. Войцех Аман и Ежи Гут еще раз представляют важный девиз каждого руководителя команды: начальник должен определять проблемы, а не решать их! Из этой книги вы узнаете, среди прочего: Каковы этапы развития каждой группы Как распознавать важные потребности команды Как бороться с трудным командным поведением, особенно с нытьем и жалобами Как построить в команде независимость и ответственность и руководить ею в поле влияния

Электронный файл, доступный для скачивания после входа в свою учетную запись Allegro из вкладки электронных книг - «Моя полка» (https://allegro.pl/moje-allegro/zakupy/moja -полька )

[Stamp,9788383223599,25.04.2023 22:24:04]