Regulamin pracy zdalnej z komentarz Agata Kicińska
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 4
Покупая «Regulamin pracy zdalnej z komentarz Agata Kicińska» данный товар из каталога «Трудовое право» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Заголовок: Правила удаленной работы с комментариями и шаблонами документов.
Книга с электронным приложением.
Авторы: Кициньская Агата.
Издатель: Центр HR-консалтинга и развития Sp z o.
ISBN: 978-83-7804-998-2
Место и год публикации: Гданьск, 2023
Издание: I
Количество страниц: 136
Формат A5
Описание
Практическое руководство, в котором рассмотрены все наиболее важные вопросы, связанные с удаленной работой.
Удаленная работа – новое, долгожданное правовое регулирование, введенное в Трудовой кодекс и С ним должен ознакомиться каждый работодатель.
Правила предоставляют некоторую свободу в регулировании удаленной работы на рабочих местах, требуя от сторон установить правила ее реализации – в форме договора или положения, а возможно и на основе заказа. При этом учитываются требования социальной стороны о необходимости возмещения работодателем затрат на удаленную работу работнику, например, в части повышенного потребления электроэнергии. Еще одной новинкой является введение эпизодической удаленной работы, которая не будет требовать такого жесткого регламента, как работа в «обычных» условиях.
Преимуществом издания является набор полезных шаблонов документов, в том числе: шаблоны правил удаленной работы, запросы сотрудников на выполнение удаленной работы, сведения работодателя, связанные с удаленной работой, соглашения, декларации и т.д. (шаблоны также в редактируемой версии в электронном приложении, прилагаемом к книге).
Таблица содержание
Содержание
p>Введение ............................ ................ .................................. .......................... .................. .............. 7
Режим заключения договора об удаленной работе.................. .............................. ..........10
Режим по принятию правил дистанционной работы............................................. ........................................ .......12
Режим выдачи приказа на выполнение удаленной работы......................... .............. ...................13
Режим заключения индивидуального договора.... ............. ................................................ .. ...................15
Группы сотрудников, которые могут быть охвачены удаленной работой ................................... .... ...19
Правила покрытия расходов, связанных с удаленной работой............... ......20
Аналогично для использование собственных материалов и рабочих инструментов............................23
Единая сумма, заменяющая обязательство по покрытию расходов или выплате их эквивалента.................24
Методы связи между сторонами и подтверждения посещаемости работы .................25
Контроль удаленной работы... ................................................. . .................27
Проверка требований охраны труда и техники безопасности. .................................................. ........................................................................ .28
Контроль за соблюдением требований безопасности и защиты информации, в том числе процедур защиты персональных данных........... .. .......29
Правила установки, инвентаризации, обслуживания, обновления программного обеспечения и обслуживания
орудий труда, вверенных работнику, в том числе технических устройств..... ..................30
Ведение учета деятельности............................. .......... ................................................. ............. 33
Единовременная выплата на адаптацию удаленного рабочего места........... ........................ ........... ..........34
Правила рекомендации продолжительности сверхурочной работы ........... ........................ ............35