СОЗДАНИЕ ЧУВСТВ

ХАЙДТМАН ЖОАННА, ПЯСЕЦКИ ПЕТР

• Издательство: МТ БИЗНЕС
• Год издания: 2022
• Переплет: МЯГКИЙ С КРЫЛЬЯМИ
• Формат: 141 х 218 мм
>
• Количество страниц: 288
• EAN: 9788382311884

Новый подход к управлению, построению команды и созданию стоимости компаний. Одним из характерных элементов нового мира, основанного на информации, знаниях и нематериальном капитале, является новый тип сотрудников. Сегодня работники умственного труда фактически доминируют во всех отраслях. На таких людей не влияют традиционные системы мотивации, они не хотят быть ресурсом, затратой или винтиком в машине. Они хотят учиться и постоянно развиваться, но не только в рамках формально обозначенных образовательных процессов. Для работников умственного труда осознание смысла своей работы и усилий является необходимым условием участия. Возникает вопрос: готовы ли вы, ваша компания или ее менеджеры управлять таким интеллектуальным капиталом? Потому что если применить старые методы к новому типу сотрудников, это не сработает. Работники умственного труда уйдут в другое место. Без колебаний. Поэтому бизнес-врачи Джоанна Хайдтман и Петр Пясецкий, осведомленные об этой новой парадигме, написали Sensemaking — публикацию, полную конкретных инструментов, которые позволяют эффективно руководить работниками умственного труда в современных компаниях и эффективно ориентироваться в меняющейся бизнес-реальности. Книга основана на консалтинговых кейсах и построена на семинарах, проведенных авторами для управленческого персонала многих польских компаний. Лидеры найдут там свои настоящие дилеммы и проблемы, на которые авторы дают краткие и сжатые подсказки, представляют проверенные методы и конкретные советы. Дуэт Хайдтман и Пясецки внимательно рассмотрел семь ключевых областей, которые являются основой успеха в современных организациях, но также являются источником самых больших проблем. Авторы рассматривают как человеческий капитал (разнообразные команды, лидерство, создающее ценность), организационный капитал (инновации, обучение, методы, поддерживающие сотрудничество, среда, способствующая созданию стоимости), так и реляционный капитал (социальные сети). И прежде всего, они демонстрируют конкретные методы (в том числе Team Mirror, ILead, Лидерство 7 планет), используемые для мотивации, проведения изменений и развития современных команд. *** Читатель, взявший в руки эту книгу и читающий эти слова, знайте, что перед вами превосходный сборник знаний и в то же время инструмент для диагностики и самосовершенствования, созданный, чтобы помочь вам найти свой путь к лучшему в быстро меняющемся мире бизнеса, рынка, организации и управления. Это первая польская книга, которая грамотно и всесторонне описывает фундаментальное изменение в понимании микро- и макроэкономических явлений (смену парадигмы) и проявление этого изменения в отношении и мотивации самых молодых поколений сотрудников. Войцех Эйхельбергер, психотерапевт, коуч, тренер, бизнес-консультант, соучредитель и директор Института психоиммунологии (IPSI). «Создание смысла» — это книга, полная благодарности и стремления к гармонии, побуждающая к более глубокому поиску смысла в работе и окружающей среде. в котором человек живет. Оно подсказывает, как нашу жизненную энергию можно использовать в полной мере и стать импульсом к позитивным изменениям. Я часто задаю себе вопросы: Кто я? Для чего я живу? И какую пользу я могу принести миру. Ответы на них делают меня более чувствительным к моему окружению. Марек Каминьский, польский полярный исследователь, путешественник, предприниматель Вот уже несколько лет мы наблюдаем медленное, но верное изменение роли работы в нашей жизни во всем мире. Все больше и больше людей видят в этом не только способ обеспечить себя адекватными финансовыми ресурсами, но, прежде всего, как цель, ради которой стоит жить.

[Код предложения,15936A01597KS,9788382311884,2022-09-29 12:25:05]