Документация сотрудников в вопросах и ответах. 390 практичный


Код: 15327312158
3355 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: новый
  • Доступное количество: 190

Просматривая «Документация сотрудников в вопросах и ответах. 390 практичный» данное изделие из «Трудовое право» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.

Документация сотрудников в вопросах и ответах. 390 практических объяснений от экспертов

  • Высота: 238
  • Ширина: 165
  • Толщина: 17
  • ISBN: 978-83-8356-248-3
  • Циклическая серия: Право на практике
  • Выпуск: 2
  • Темы: Право, Государственный сектор
  • Авторы: Анна Янковская, Якуб Шайдзиньский, Ярослав Савицкий, Моника Фрончек, Лукаш Прасолек
  • Возраст: 15-99 лет
  • Обложка: Мягкая обложка с клапанами
  • Тип издания: Книга
  • Местонахождение: Варшава
  • Год издания: 2024

Обширный сборник знаний по, казалось бы, простой теме: документация сотрудников. Однако после изменений в трудовом законодательстве, внесенных в 2019, а затем и в 2023 году, тема ведения учета сильно усложнилась, о чем свидетельствуют 63 официальных разъяснения по различным аспектам ведения учета, которые вошли в книгу. О масштабе проблемы свидетельствует также количество вопросов, описанных в книге, которых насчитывается целых 390.

Тематически книгу можно разделить на 4 тематических блока:

  • документация в аспекте трудового права (принципы ведения и хранения) - главы I-IV;
  • изменения в документации в сфере страхования – главы V;
  • электронизация документации – глава VI;
  • документация и GDPR - глава VII.
  • В книге использованы доступные официальные позиции относительно документации, изданные Минтрудом, Минцифры, Мининфраструктуры и Управлением по защите персональных данных, и что немаловажно, все эти позиции из-за сложностей доступа к их содержанию попали в главу VIII издания.

    Несомненным преимуществом книги является группа авторов-практиков, которые управляют собственными консалтинговыми компаниями/юридическими фирмами или являются тренерами и поэтому сталкиваются с описанными проблемами в своей повседневной работе. Первое издание книги в 2019 году стало результатом конференции по документации сотрудников, организованной в мае 2019 года в Варшаве компанией Practice Training Prasołek & Sawicki sp.j., поэтому с изложенными в ней знаниями впервые столкнулись специалисты-практики, работающие в отделах кадров. Второе издание дополнено дальнейшими официальными позициями последних лет и широким анализом влияния изменений в трудовом законодательстве, внесенных в 2023 году, на принципы ведения учета сотрудников, чему посвящена совершенно новая глава III книги.

    В книге читатель найдет ответы на многие практические вопросы, связанные с ведением учета сотрудников, в том числе:

    • Как правильно вести личное дело?
    • Какие документы следует хранить в личном деле и какие в другие? документация о трудовых отношениях?
    • Какие документы по расчету заработной платы должны храниться в личных делах, а не в расчете по заработной плате?
    • Как правильно вести учет рабочего времени и какие данные в них следует фиксировать?
    • Как правильно вести учет рабочего времени и отпусков?
    • Где хранить документацию о различных видах отсутствия сотрудников?
    • Как долго вести учет работников, трудовые отношения которых были установлены до 2019 года и трудоустроены уже в 2019?
    • Как долго следует хранить документацию по страхованию или больничному листу?
    • Когда объединять личные дела, а когда хранить их отдельно для сотрудников, возвращающихся на работу к тому же работодателю?
    • Каковы правила подачи информационных отчетов, т.е. ZUS RIA?
    • Как правильно заполнять ZUS RIA?
    • Как заполнять отчеты ZUS RPA?
    • Как адаптировать ИКТ-систему к новым требованиям вести документацию в электронном виде?
    • Что такое метаданные и что необходимо хранить в системах управления персоналом и расчетом заработной платы?
    • В каких форматах файлов можно сохранять документы в ИКТ-системах?
    • Как хранить сканы документов сотрудников?
    • Какие персональные данные можно запросить у кандидата и работника?
    • Когда персональные данные можно использовать для последующего подбора персонала?
    • Когда требуется согласие на обработку? персональные данные сотрудника?
    • Что это такое?