Электронная книга «Требовательный и понимающий начальник»

Ким Скотт

Как использовать честность в прямом противостоянии, чтобы помочь своей команде добиться отличных результатов. С тех пор, как мы научились говорить, нам говорили, что если нам нечего сказать хорошего, то лучше вообще рта не открывать. Но когда вы становитесь менеджером, выступления становятся вашей работой и вашей ответственностью. Автор этой книги Ким Скотт занимала руководящие должности в Google и Apple, где работала на обучающем курсе по искусству быть хорошим начальником. В последние годы она получила известность благодаря своему новаторскому подходу к эффективному управлению, известному как «Радикальная откровенность». Радикальная честность — это золотая середина между отвратительно агрессивным начальником, с одной стороны, и губительно чутким начальником, с другой. Этот подход заключается в управлении людьми таким образом, чтобы правильно сочетать похвалу и критику, чтобы помочь людям достичь лучших результатов. Великие начальники строят прочные отношения со своими сотрудниками, и Скотт выделил три простых принципа для их построения: - ЛИЧНАЯ ПРИВЛЕЧЕННОСТЬ - ЭФФЕКТИВНОСТЬ - ПОНИМАНИЕ ВАЖНОСТИ «Требовательный и понимающий начальник» — это руководство для всех потерявшихся или утомленных сотрудников, написанное как для начальников, так и для каждый, кто имеет над собой начальника. *** Ким Скотт имеет заслуженную репутацию превосходного руководителя, мнением которого дорожит каждый генеральный директор. В этой выдающейся публикации он опирается на свой обширный опыт, предлагая честные и точные советы по лидерству: он объясняет, среди прочего, как давать (и получать) обратную связь, как принимать правильные решения, как не останавливаться на одном месте и двигаться вперед. Если вы управляете людьми – управляете ли вы одним человеком или тысячами людей – вам нужна эта книга. Немедленно. Дэниел Пинк, автор бестселлера New York Times «Драйв». Совершенно новый взгляд на мотивацию Чтение книги «Требовательный и понимающий начальник» поможет вам вдохновить членов вашей команды на отличную работу — дело их жизни. Идеи Ким Скотт, основанные на ее опыте, острых наблюдениях и разумном анализе, помогут вам стать лучшим лидером и построить более эффективную организацию. Шерил Сэндберг, главный операционный директор Facebook, автор книги «Вступай в игру» Я прочитала книгу за один присест – здорово иметь возможность узнать о модели, которая позволяет вам стать лучшим начальником и лучшим коллегой одновременно. Он полон поучительных фактов, отличных советов и практических советов, иллюстрированных интересными (и часто забавными) историями из жизни Ким Скотт и ее опыта работы в таких компаниях, как Apple, Google и различных стартапах. Книга, которую обязательно нужно прочитать. Гретхен Рубин, автор бестселлера «Проект счастья» по версии New York Times *** КИМ СКОТТ — соучредитель и генеральный директор Candor. Работала консультантом в таких компаниях, как Dropbox, Kurbo, Qualtrics, Shyp, Twitter и ряде других высокотехнологичных компаний. Она была преподавателем в Университете Apple, а ранее возглавляла группы онлайн-продаж и операций AdSense, YouTube и Doubleclick в Google. Ранее она была соучредителем и генеральным директором стартапа Juice Software и руководителем отдела развития бизнеса в Delta Three и Capital Thinking. В начале карьеры она работала консультантом в Федеральной комиссии по связи, руководила детской клиникой в ​​Косово, отвечала за запуск завода по огранке алмазов в Москве и была аналитиком в Фонде советских компаний.

Электронный файл, доступный для скачивания после входа в свою учетную запись Allegro из вкладки электронных книг - «Моя полка» (https://allegro.pl/moje-allegro/zakupy/moja -полька )

После покупки вы не можете отказаться от договора без объяснения причин.

[Stamp,9788380876132,28.04.2023 9:02:01]