Така робота не має сенсу! - Тоні Шварц


Код: 9762175036
985 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: новый
  • Доступное количество: 1

Заказывая «Така робота не має сенсу! - Тоні Шварц» данный товар из каталога «Бізнес, економіка, фінанси», вы можете получить дополнительную скидку 4%, если произведете 100% предоплату. Размер скидки вы можете увидеть сразу при оформлении заказа на сайте. Внимание!!! Скидка распространяется только при заказе через сайт.

Добро пожаловать в официальный магазин OSM Power ✅

Такая работа не имеет смысла! - Тони Шварц

"ТАКАЯ РАБОТА НЕ ИМЕЕТ НИКАКОГО СМЫСЛА, ИЛИ КАК УПРАВЛЯТЬ СВОЕЙ ЭНЕРГИЕЙ" КНИГА, КОТОРАЯ СПОСОБНА ПОСТОЯННО ИЗМЕНИТЬ НАШУ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ И ЛИЧНУЮ ЖИЗНЬ.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ДАННЫЕ:

  • ISBN: 9788380870741
  • Год выпуска: 2020
  • /ul>
    • Издательство: МТ Бизнес
    • Автор книги: Тони Шварц li>
    • Обложка: Мягкая с клапанами
    • Страницы: 304 li>

Требования превышают наши возможности. Этика «больше, быстрее» создает невидимые, но обременительные затраты, которые вредят нашему творчеству, сосредоточенности, энергии и энтузиазму. Каждый день почти 75 процентов сотрудников по всему миру чувствуют себя оторванными от работы. В книге представлен новаторский подход к обновлению вашей жизни для большего удовлетворения и продуктивности как на работе, так и за ее пределами. Прочитав эту книгу, вы увидите, что удовлетворение, чувство и осознание цели могут идти рука об руку с высокими результатами, способностью восстанавливаться и отдыхать, сохраняя при этом идею баланса между работой и личной жизнью.

ЭТА РАБОТА ИМЕЕТ СМЫСЛ

Собрав результаты из многих областей науки, связанных с достижением высоких результатов, Тони Шварц убедительно доказывает, что мы игнорируем четыре основные потребности b>, удовлетворение которых дает нам энергию для достижения выдающихся результатов: потребность в равновесии (физическая), безопасности (эмоциональная >), самореализация (умственная) и смысловая (духовная). Лучше всего мы функционируем не тогда, когда работаем на высокой скорости, как компьютер, в течение длительных периодов времени, а когда регулярно переключаемся между потреблением и восстановлением энергии, связанной с каждой из этих четырех потребностей.

Организации мешают достижения оптимальных результатов, потому что они постоянно требуют все больше и больше. Между тем, им следует скорее попытаться удовлетворить четыре основные потребности людей, чтобы каждый день высвобождать и зажигать в них все самое лучшее.

УПРАВЛЕНИЕ СОБОЙ И СВОЕЙ ЭНЕРГИЕЙ НА РАБОТЕ

Основываясь на широком >сотрудничестве с такими учреждениями, какGoogle, Ford, Sony, Ernst & Young, Shell, IBM, Департамент полиции Лос-Анджелеса и Клиника Кливленда, Шварц рисует карту показывая путь к новым способам работы. На индивидуальном уровне объясняет, как создавать ежедневные ритуалы, которые уравновешивают интенсивные усилия с регулярным восстановлением, уменьшают эмоциональное истощение с помощью упражнений, повышающих иммунитет, превращают краткосрочное сосредоточение на самых неотложных вопросах в более творческое и стратегическое. мыслящие и недальновидные, они заменяют стремление к немедленным результатам приверженностью ценностям, ведущим к высшему благу. На организационном уровне он представляет новые практики, направления действий и культурные послания, которые успешно используют его клиенты.

Прочитав эту книгу:

на уровне самоуправления вы научитесь создавать ежедневные ритуалы, которые:

уравновешивают интенсивные усилия с регулярным восстановлением,

уравновешивают эмоциональное истощение упражнениями, обеспечивающими больший иммунитет,

они превращают краткосрочную сосредоточенность на самых неотложных вопросах в более творческое и стратегическое мышление,

они заменяют недальновидную приверженность немедленным результатам приверженностью ценностям, ведущим к всеобщему благу

на профессиональном уровне вы изучите новые практики, направления действий и культурные послания, которые успешно используются такими компаниями, как Ernst & Young, Google, Ford и IBM.

Вы получите практические, проверенные стратегии повышения эффективности и результативности работы.

Начните заботиться о собственных потребностях, ведь такая (изнурительная) работа не имеет смысла независимо от того, работаете ли вы в корпорации, являются самозанятыми или предпринимателями, нанимающими других.

ОБ АВТОРЕ

ТОНИ ШВАРЦ — основатель и президент Energy Project, который помогает учреждениям и частным лицам использовать