Trener W Rolach Głównych Podręcznik Pracy Trenera
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 130
Приобретая «Trener W Rolach Głównych Podręcznik Pracy Trenera» данный товар из каталога «Бізнес, економіка, фінанси» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Рабочее пособие тренера по основным ролям
Работа тренера не начинается при входе в тренажерный зал и не заканчивается после того, как участники расходятся. Сюда также входит множество мероприятий, происходящих за пределами места обучения. Юстина Матрас и Рафал Жак, опытные бизнес-тренеры, представляют руководство для тренеров, роли и задачи которого описаны в соответствии с их собственной ролевой моделью. Из этой книги читатель узнает, как тренер должен работать как:
• ДИЗАЙНЕР
Как сформулировать цели развития на основе диагностики потребностей? Как разработать структурированные учебные занятия, которые эффективно способствуют достижению целей обучения и обслуживания? Как разработать оригинальные инструменты, точно соответствующие потребностям группы и организации?
• ТРЕНЕР
Как использовать инструменты и эффективное общение для достижения целей учебных занятий? Как создать и поддерживать рабочую атмосферу, способствующую групповому экспериментальному обучению? Как эффективно реагировать на меняющиеся потребности группы?
• ФАСИЛИТАТОР
Как обеспечить конструктивное и безопасное течение групповых процессов? Как помочь группам понять групповые процессы? Как облегчить целенаправленные процессы внутригруппового общения?
• КОНСУЛЬТАНТ
Как на основе фактических данных диагностировать потребности отдельных лиц, групп и организаций в обучении и необучении? Как обучать и поддерживать клиента в выборе решений развития, адекватных его потребностям, этических и эффективных? Как оценить процессы развития?
• ЛИДЕР РАЗВИТИЯ
Как создавать и эффективно реализовывать стратегии развития человеческих ресурсов в организациях? Как спроектировать и разработать интегрированные системы управления компетенциями в организациях? Как управлять сложными проектами и программами развития в организации?
Цель издания – дать возможность читателям приобрести или расширить компетенции в области ведения развивающей деятельности. Авторы дают советы о том, как выстроить сотрудничество с клиентом девелоперских услуг, от момента обращения к нему до оценки эффектов реализованного проекта.
EAN: 9788301201142
Издательство: Научное издательство PWN
11883546
11883546