Три признака работы, которая не придает счастья, Патрик Ленсиони Электронная книга
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 100
Приобретая «Три признака работы, которая не придает счастья, Патрик Ленсиони Электронная книга» данный товар из каталога «Спорт, физическая форма» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Три признака работы, которая не придает Ebook счастья Патрик Ленсиони
- Издатель: MT Biznes
- Год публикации: 2024
- Количество страниц: 264
- Формат: Mobi, epub
Узнайте простой рецепт того, как получить удовлетворение от работы, отсутствие удовлетворения выполненной работой не только влияет на судьбу людей, но и судьбу всей компании. Недовольство сотрудников напрямую переводится с помощью среды обитания, ротации персонала и морального духа, что в конечном итоге должно повлиять на финансовое состояние компании. Средство у вас под рукой, но вряд ли кто -то тянется к ним. В этой книге Патрик Ленсиони, автор «Бестселлеров из списка New York Times», представляет революционера и в то же время очень простая модель действий, которая позволяет вам получать удовлетворение каждой работой. Ленсиони представляет чрезвычайно интересную историю о Брайане Бэйли, преждевременно отставном менеджере, который ищет смысл в своей карьере и в своей жизни. Благодаря ряду удивительных событий он обнаруживает три универсальные причины несчастья и разочарования на работе и инструментов, которые позволяют им преодолеть. Брайан должен столкнуться с различными аспектами своей собственной индивидуальности и личности других людей, которые делают отсутствие чувства счастья на работе, настолько распространено во многих организациях. Независимо от того, являетесь ли вы менеджером, который хочет предоставить компании конкурентное преимущество, менеджер, пытающийся привлечь и мотивировать своих сотрудников или сотрудника, ищущего выполнение на работе, эта книга принесет вам немедленное облегчение - и надежду. Книга, которая читается с выпечкой на лице и раскрывает тайну удовлетворенности работой. Неважно, управляете ли вы шестью или шестьдесят человек - эта книга обязательно прочитана. Тревор Феттер, преподаватель Гарвардской школы бизнеса, бывший президент Tenet Healthcare Corporation в море аналогичных книг о привлекательных и вдохновляющих сотрудниках Lencioni, бросает нам реальную жизнь. Его книга - отличная работа, я рекомендую ее лидерам и всем, кто пытается представить чувство личного удовлетворения своей работе. Кевин Д. Уайльд, преподаватель Школы управления Карлсоном в Университете Миннесоты, бывшая часть и директор Департамента обучения в General Mills, Inc., не обманываются простотой сообщения, передаваемого здесь. Lencioni представляет практические решения, которые позволят лучшие финансовые результаты, сосредоточив внимание на людях. Я нашел много новых идей для самостоятельного развития, которые я хотел бы попробовать как можно скорее! Джефф Лэмб, бывший вице -президент по сотрудникам и руководству в Southwest Airlines, COO Vari Patrick M. Lencioni является основателем Table Group, консалтинговой компании, специализирующейся на разработке управленческих групп и укреплении организационного здоровья. Будучи консультантом и признанным докладчиком, он сотрудничал с тысячами старших менеджеров, как на предприятиях из списка Fortune 500, так и начала деятельности высокотехнологичных компаний, а также некоммерческие университеты и компании. Ленсиони является автором шести книг, в том числе бестселлера из списка New York Times - пяти дисфункций командной работы.
Электронный файл, загрузите после входа в свою учетную запись Allegro из электронной книги-"My Shelf" (https://allegro.pl/moje-allegro/zakupy/moja-polka)
[марок, 9788382315127.12/14/2024 9:03:22]