Тревога и управленческие решения Tomasz Copp
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 3
Покупая «Тревога и управленческие решения Tomasz Copp» данный товар из каталога «E-бизнес» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Серриман, чтобы проанализировать предмет беспокойства в управленческих решениях, был интерес автора к функционированию человеческих команд на предприятиях и учреждениях. Эффективность вышеупомянутых объектов определяется решениями менеджеров.
Цель работы состояла в том, чтобы признать источники страха, принимающего решения, признать ключевые области, влияющие на беспокойство менеджеров, изучение взаимосвязи между тревожностью и управленческими решениями, а также предлагать решения для снижения беспокойства в решениях, принятых на соответствующий уровень. Чтобы достичь цели работы, автор воспользовался литературой о тревоге и знаниях о управленческих решениях. Было также проанализировано научные исследования, проведенные среди менеджеров из разных стран. В качестве инструментов исследования были использованы инвентаризацию состояния и особенности тревоги (ISCL), и были проведены интервью.
Книга состоит из приема и трех глав. Первая глава описывает страх менеджеров в Польше и Китае. Были представлены концепции человека как предмета страха перед западными и китайскими культурами. Концепция тревоги, типологии, источников формирования и механизмов, которые уменьшают менеджеров. Во второй главе было разработано описание управленческих решений в управлении предприятиями, анализируя работу менеджера в реализации функции управления. Был представлен процесс принятия решения и типов управленческих решений, а также информацию, полученную в результате прямых интервью с предприятиями в Польше и Китае относительно их борьбы с тревогой принятия решений. В третьей главе представлены результаты исследования тревоги как состояния и тревоги как особенности польских и китайских менеджеров, проводит обсуждение результатов и представляет предложение о действиях, направленном на снижение тревоги, принимающего решения на правильный уровень, и результаты могут быть достигнуты.