TRZY OZNAKI PRACY KTÓRA NIE DAJE SZCZĘŚCIA OPOWIEŚĆ O PRZYWÓDZTWIE Lencioni
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 1
Просматривая «TRZY OZNAKI PRACY KTÓRA NIE DAJE SZCZĘŚCIA OPOWIEŚĆ O PRZYWÓDZTWIE Lencioni», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Мотивация, личностное развитие» будет доставлен из Польши и проверен на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
ТРИ ПРИЗНАКА РАБОТЫ, КОТОРАЯ НЕ ПРИНОСИТ СЧАСТЬЯ ИСТОРИЯ О ЛИДЕРСТВЕ Ленсиони Патрик
Отсутствие удовлетворения от работы влияет не только на судьбы отдельных людей, но и на судьбы целых компаний. Недовольство сотрудников напрямую влияет на производительность, текучесть кадров и моральный дух, что в конечном итоге влияет на финансовое состояние компании. Средство уже под рукой, но мало кто к нему стремится. В своей шестой и самой ожидаемой статье автор бестселлеров New York Times Патрик Ленсиони представляет революционную, но очень простую операционную модель, которая позволяет получать удовлетворение от любой работы.
Ленсиони представляет чрезвычайно интересную историю Брайана Бэйли. , преждевременно вышедший на пенсию менеджер, который ищет смысл в своей карьере и жизни. Благодаря череде удивительных событий он обнаруживает три универсальные причины несчастья и разочарования на работе и инструменты для их преодоления. Брайану приходится противостоять различным аспектам своей личности и личностям других людей, которые делают несчастье на работе столь распространенным во многих организациях.
Являетесь ли вы менеджером, который хочет обеспечить культурное конкурентное преимущество своей компании, менеджер пытаясь вовлечь и мотивировать своих сотрудников или сотрудника, ищущего самореализации на работе, эта книга принесет вам немедленное облегчение и надежду.
ПАТРИК М. ЛЕНСИОНИ — основатель консалтинговой фирмы The Table Group специализирующийся на развитии лидерских команд и укреплении организационного здоровья. В качестве консультанта и известного оратора он работал с тысячами руководителей высшего звена как в компаниях из списка Fortune 500, так и в высокотехнологичных стартапах, а также в университетах и некоммерческих компаниях. Ленсиони — автор шести книг, в том числе бестселлера New York Times — «Пять недостатков командной работы».
Технические данные: Автор: Ленсиони Патрик, Переплет: мягкая обложка Год издания: 2017, Страниц: 264 Размеры ( мм): 140x220