Раздражающие коллеги. Как ладить


Код: 17885829827
929 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: Б/У
  • Доступное количество: 1

Оплачивая «Раздражающие коллеги. Как ладить» данное изделие из «Офисные приложения» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.

проторившие коллеги. Как поесть

Галло Эми

  • Год освобождения: 2023
  • Тип покрытия: Soft
  • Автор: Галло Эми
  • Условие: видимые следы использования
  • ISBN: 9788382313185
  • Размер: 14 см х 21 см. x 1,5 см
  • Номер издания: -
  • Серия: -
  • Количество страниц: 350
  • Вес: 0,5 кг
  • Индекс: -
  • олово: t07249307

Практическое руководство, основанное на исследованиях, показывающих, как справляться с трудными людьми на работе Эми Галло идентифицирует восемь известных типов сложных коллег. Он представляет стратегии, которые сделают вас конструктивными с неопределенным боссом, пассивным и агрессивным коллегой, всезнающим или предвзятым коллегой. Он также перечисляет правила, которые помогут вам конструктивно строить ваши отношения на работе - независимо от того, с кем вы противоречите. Проведение в соответствии с правилами не всегда легко, но Галло позволит вам оценить важность ключевых элементов хороших отношений, таких как понимание или поддержка, благодаря тому, что вы продолжаете в своем решении - в своих собственных условиях. Отношения между людьми на работе могут быть нелегкими. Стресс, который вызывает ежедневные контакты с трудными людьми, ослабляет ваше творчество и производительность, ухудшает способность мыслить четко и принимать рациональные решения и заставляет вас перестать участвовать. Это также может привести к тому факту, что вместо того, чтобы спать, вы будете беспокоиться, вы будете сниматься или начнете реагировать так, как позже пожалеете. В книге вы найдете много смущающих примеров поведения, взятых из офисной реальности, а также результаты последних поведенческих исследований и практических советов, которые можно использовать немедленно. С помощью этого руководства вы научитесь справляться с самыми сложными отношениями на работе и в то же время построить иммунитет в межличностном взаимодействии. «Эта книга доказывает, что хорошее сотрудничество возможно - даже с этим придурком, который мы хотели бы увидеть в другой компании». -Даниэль Голман, автор бестселлеров, эмоциональный интеллект и социального интеллекта «Мы все идем на работу с багажом с опытом, который влияет на наш образ себя, наше доверие, коммуникацию и управление конфликтами. Книга Эми Галло представляет собой набор конкретных советов о том, как ориентироваться в облачных водах межличностных отношений в профессиональной жизни». -Esther Perel, психотерапевт, автор лучшего «New York Times»; Он управляет подкастами "с чего мы должны начать?" и "Как работа?" «Доступная, практическая книга о том, как справиться с самыми сложными коллегами и как изменить отношения с ними в одну из самых ценных в компании». -Дам Грант, автор «Лучшего -продаваемого" New York Times "под названием Lazy Mind; Он управляет подкастом TED "Worklife" В этом мудром и тщательном исследовании Эми Галло представляет эффективную и практическую модель борьбы с трудными коллегами. Независимо от вашей ситуации, эта книга поможет вам улучшить отношения вашей команды. " -Даниэль Х. Пинк, автор бестселлеров «Нью -Йорк Таймс», озаглавленный сожаление или не сожалеет об этом? Когда и ездить Эми Галло -редактор, сотрудничающий с известным журналом «Harvard Business Review» и автором книги HBR Guide по борьбе с конфликтами и Co -Host Podcast HBR под названием «Женщины на работе». Ее статьи появились в десятках книг об эмоциональном интеллекте, передаче и получении обратной связи, управлении временем и лидерством. Галло, как популярный оратор и фасилитатор, помог тысячам лидеров более эффективно справиться с конфликтами и управлять сложной динамикой рабочего места. Она окончила университет Йельского университета и получила степень магистра в Университете Брауна.

Объяснение состояния: видимые следы использования

Книги с незначительными признаками использования, которые не влияют на содержание и не препятствуют чтению (незначительная грязь, изгиб, подчеркивает, подписнут, другие).