Управление людьми. Личный наставник - издательство Harvard Business School Press

Ллойд Бэрд

Профессиональные ответы на повседневные профессиональные задачи

• Определение направления
• Создание видения
• Внесение изменений
• Вдохновение людей

Ни один человек не рождается лидером. Этот подарок является результатом обучения, работы и постоянного совершенствования. Великий лидер – это творческий, смелый провидец, который может вместе с собой возглавить правительство душ. Он готов идти на большие жертвы и не боится рисковать. Полный харизмы, он хорошо справляется с переменами и в то же время рационален и заслуживает доверия. Если вы хотите быть таким лидером, прочитайте этот учебник.

Вы научитесь:

• моделировать поведение человека с помощью убеждения;
• создавать атмосферу, основанную на взаимном доверии;
• создавать конкретное, последовательное видение, которое получит всеобщее одобрение.

Книги из серии «Личный наставник» — это быстрые и надежные источники информации, показывающие, как решать повседневные профессиональные задачи. Они содержат множество практических советов, подсказок и примеров, которые помогают читателю определить свои самые сильные и слабые стороны. В офисе, на совещании или дома — эти небольшие руководства предлагают быструю и профессиональную помощь в решении повседневных проблем.

Будьте менеджером, который может:

• достигать поставленных целей,
• предпринимать агрессивные действия,
• использовать разные стили лидерства в зависимости от ситуации,
• создавать убедительные видения,
• постоянно совершенствовать лидерские навыки,
• эффективно мотивировать люди.

Содержание

Послание наставника – чтобы руководить людьми, нужно знать, куда вы идете и почему

Лидерские люди: основы

Задачи современного лидерства

• Улучшите свои лидерские качества
• Лидерство или управление?
• Открытие проблемы, с которой сталкиваются лидеры

Каковы характеристики хорошего лидера? лидер?

• Харизматические лидеры сияют
• Трансформационные лидеры фокусируются на людях и задаче
• Прагматичные лидеры: от идеала к реальности
• Эффективные лидеры думают о будущем

Как приобрести лидерские навыки

• Предпринимайте агрессивные действия, чтобы стать лидером
• Научитесь использовать разные стили лидерства

Как создавать видение

• Почему ваше видение вписывается в организационную структуру компании?
• Что представляет собой конкретное, последовательное видение?
• Создайте свое собственное видение

Как мотивировать нужных вам людей

• Внимательно следите за политической сценой
• Заботьтесь о своих людях
• Создайте атмосферу, основанную на доверии
• Настройте свой стиль управления в соответствии со своими потребностями другие

Как позаботиться о себе

• Как можно позаботиться о себе?

Советы и инструменты

Инструменты управления людьми

Проверь себя

• Правильные ответы

Рекомендуется к прочтению

• Статьи и публикации
• Книги
• Электронные продукты

Источники