Управление зарплатой Майкл Армстронг


Код: 17848859609
1706 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: Б/У
  • Доступное количество: 1

Просматривая «Управление зарплатой Майкл Армстронг» данный товар из каталога «маркетинг і менеджмент» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.

Управление заработной платой

Майкл Армстронг

Управление вознаграждением состоит в составлении и внедрении стратегий и процессов, направленных на надлежащее вознаграждение сотрудников, использующих финансовые и нефинансовые фонды. Он включает в себя проектирование, внедрение и обслуживание систем вознаграждения, которые учитывают потребности как компании, так и ее заинтересованных групп. Общая задача управления вознаграждением - это справедливое и согласованное вознаграждение сотрудников в соответствии с созданной ими ценностью, чтобы облегчить компанию для достижения стратегических целей.

Книга Майкла Армстронга является комплексным руководством для всех, кто занимается созданием и реализацией стратегий, политики и процедур, касающихся вознаграждения сотрудников или хочет получить знания в этой области. Его содержание соответствует профессиональным стандартам в сфере вознаграждения сотрудников, разработанных Чартерным институтом персонала и развития (CIPD). Это ценная помощь для лекторов и студентов, а специалисты по управлению кадром и заработной платой предлагают много советов и советов.

Учебник представляет как концептуальные основы, так и практические аспекты управления вознаграждением. Читатель найдет много информации о самых важных теориях и лучших практиках вознаграждения сотрудников. Они представлены прозрачным и понятным способом, дополненными проверками, диаграммами и резюме. Высшее обусловленное

  • Управление заработной платой отдельных групп сотрудников
  • Преимущества сотрудников и пенсионные программы
  • Процедуры и случаи, касающиеся управления заработной платой
  • Кроме того Важные вопросы, такие как построение приверженности, бонусные программы или вознаграждение сотрудников знаний, были представлены в новом свете.

    Условие: очень хорошо

    Описание условия книги

    Очень хорошее условие: книга в очень хорошем состоянии. Это может иметь тонкие признаки использования.

    Очень хорошее состояние-: Книга имеет небольшие следы использования (нежные складки, небольшие закрытия на обложке).

    Хорошее условие+: в книге есть складки, крошки, возможные незначительные фейдеры, грязь по краям блока, округление (заминка) в части Dorsa.