УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 2
Оплачивая «УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ» данный товар из каталога «маркетинг і менеджмент», вы можете получить дополнительную скидку 4%, если произведете 100% предоплату. Размер скидки вы можете увидеть сразу при оформлении заказа на сайте. Внимание!!! Скидка распространяется только при заказе через сайт.
УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ПЬЕТРЖИК Сильвестр
- Издательство: PWE
- Год издания: 2021
- Переплет: ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
- Формат: 160 х 240 мм
- Количество страниц: 260
- EAN: 9788320824254
Проблема старения общества становится все более важной для него и экономики, поэтому правительства штатов и другие организации принимают меры по предотвращению негативных последствий этого явления. Причины достаточно сложны и имеют социальное, экономическое и моральное происхождение. Тенденция сеньоризации общества, давно замеченная маркетингом, продажами и рекламой, в управлении знаниями до сих пор остается явлением, требующим детального исследования. Цель книги — проверить, важно ли и если да, то насколько важно использовать потенциал знаний 50+ сотрудников; определение факторов, формирующих необходимость создания систем преемственности знаний с учетом специфики данной отрасли экономики; выявление факторов, которые ограничивают или препятствуют внедрению эффективных систем; сравнение декларируемого респондентами состояния с реальным состоянием в сфере управления знаниями для людей 50+. Практическая цель исследования – создание оптимальной модели управления знаниями в организации, соответствующей международному законодательству, законодательству ЕС и Польши, основанной на новейших тенденциях в менеджменте и соответствующей результатам полученных исследований. Теоретическая часть работы была посвящена обзору методов управления с особым упором на важность управления знаниями в организациях. Исследовательская часть написана на основе анализа опросов 560 респондентов, проведенных в 16 организациях производства, сферы услуг и управления. Исследование состоит из четырех глав, сочетающих в себе описательный и эмпирический аспекты. В первой главе представлен обзор доктрин управления людьми в контексте управления знаниями в организации. Во второй главе представлена взаимозависимая правовая система, начиная с документов, разработанных Организацией Объединенных Наций, ОЭСР, Европейским Союзом и Польшей. В третьей главе описываются исследовательская группа и пилотное исследование. В четвертой главе описана модель, позволяющая эффективно получать знания с учетом специфики людей 50+, ее предположений и применения. Исследование также включает описание удаленного управления во времена COVID.
[Код предложения,19299101449KS,9788320824254,2025-10-13 22:24:50]