Ваша работа. Как добиться хорошего и избежать выгорания аликья
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 43
Просматривая «Ваша работа. Как добиться хорошего и избежать выгорания аликья» данный товар из каталога «Повседневная жизнь, нравы» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
ваша работа. Как хорошо достичь и избегать выгорания h1>
- Автор: Alicja kotłowska
- Издатель: OnePress
- Год выпуска: 2025
- Количество страниц: 304
- Формат: 14x20,5 см
- 978328916197
nather hout hout hout hout hout writh nath hout hout hout hout writhте Расслабьтесь через три дня, книга является сборником знаний для современного менеджера и Oacute, в тех, кто заинтересован в улучшении скважины вашего сотрудника и Oacute, как, например, R & Oacute, для сотрудников и оакута, в поисках счастья в профессиональной жизни. Он основан на последних исследованиях рынка польского и мирового труда, а также на богатом профессиональном опыте автора, работающего в Польше, Великобритании и Индии. Он содержит ценные практические рекомендации эксперта и оакутации, в области бизнеса, медицины, образования и Medi & oacute, W. Дюжина или около того теста и оакута, чтобы диагностировать ситуацию на работе, поможет распознать частые проблемы и оказаться, такие как стрессовые, выгорание, моббинг, ощущение отсутствия чувства работы, плохого подключения работой на рабочую среду на работу, работают на работе. Необходимость в значении работы, Co -& Oacute, локальности в организациях, самоореализация, такая как R & Oacute, обеспечивают лучшие отношения между работой и жизнью. Автор поощряет думать о моделе, о том, что жестко работаю MR & Oacute, WKI & quot. Предлагает создать качественные рабочие места с плоскими структурами, которые, Re, более поддерживают для сотрудника и окута, чем традиционная, иерархическая антианти -гиерархия. Из книг, которые вы узнаете:
- Как создать качественное рабочее место демократической работы WSP & Oacute, а не иерархическую структуру, чтобы уменьшить ротацию, чтобы уменьшить ротацию, чтобы уменьшить ротацию работников и то же самое. Работа)
