Льготы для сотрудников - налоги, ZUS, отчеты (PGP 5/2017) электронная книга

Infor Pl

Обязанность работодателя по удовлетворению социальных потребностей работников закреплена, прежде всего, в Законе о фонде социальных выплат предприятия. Настоящий Закон определяет правила создания работодателями фонда социальных выплат предприятий и правила управления средствами этого фонда, предназначенными для финансирования социальной деятельности, организуемой в пользу лиц, имеющих право пользоваться фондом. Обязанность работодателя по созданию социального фонда и ведению социальной деятельности одинакова для всех работников. Однако это обязательство не влечет за собой каких-либо требований работника о выплате пособий. Работник приобретает право на получение льготы из фонда социальных выплат предприятия только в том случае, если эта льгота предоставляется ему на основании положений ZFŚS. Вознаграждения работникам также могут финансироваться за счет оборотных активов компании. Такая ситуация возникнет, когда работодатель не создает Фонд социальных льгот или когда фонд существует, но выплаты предоставляются без учета социального критерия, т.е. без учета жизненного, семейного и финансового положения работников, и поэтому работодатель финансирует их за счет оборотных средств. В публикации четко и подробно описано: • Каковы могут быть источники финансирования вознаграждений работникам • Как рассчитывать льготы для целей налогообложения и ZUS • Какие льготы должны облагаться НДС • Как отражать льготы в бухгалтерских книгах Все подкреплено многочисленными примерами и налоговыми интерпретациями.

Электронный файл, доступный для скачивания после входа в свою учетную запись Allegro из вкладки электронных книг - «Моя полка» (https://allegro.pl/moje-allegro/zakupy/moja-polka)

[Stamp,9788365789761,03.05.2023 10:28:25]