Баланс между работой и личной жизнью. Новые права и обязанности работников и работодателей

Издатель: Wydawnictwo C.H.Beck

EAN-код: 9788382918335

• Автор: Оскар Соболевский, Мацей Сикорский, Анжелика Макар, Катажина Лодыговская< /li>
• Год выпуска: 2023
• Тип переплет: Мягкий переплет с клапанами.
• Возраст: 15-99 лет.
• Серия: Право на практике. b> li>
• Место издания: Варшава
• Количество страниц: 134
• Дата издания публикация : : 2023-05-29
• Высота: 238
• Ширина: 165
• Толщина : 8
• Ассортиментная группа: Закон, Применение

В публикации представленыновые правовые нормы, связанные с внедрением в польскую правовую систему Директивы (ЕС) 2019/1152 Европейского Парламента и Совета от 20.06.2019 о прозрачных и предсказуемых условиях труда в Европейском Союзе и Директиве (ЕС) 2019/1158 Европейского Парламента и Совета от 20.06.2019 о балансе между работой и личной жизнью для родителей и лиц, осуществляющих уход и отменяющей Директива Совета 2010/18/ЕС.

Работа над поправками к Трудовому кодексу была направлена ​​на достижение многих целей и в основном касалась концепции баланса между работой и личной жизнью, то есть баланса между профессиональной и личной жизнью. В результате вступления в силу Закона от 9 марта 2023 года о внесении изменений в Трудовой кодекс и некоторые другие акты работники получат новые права, которые наложат на работодателей множество обязательств и могут существенно повлиять на организацию труда. Дополнительно они требуют внедрения новых процедур на производстве и модификации существующих, а также внесения необходимых изменений во внутреннюю документацию.

В связи со вступлением в силу поправки в КЗоТ появятся новые положения, касающиеся, в том числе:

• предоставления информации об условиях труда и их изменении,
• правил заключения трудовые договоры на испытательный срок,
• обоснование прекращения трудовых договоров, заключенных на определенный срок,
• возможность дополнительного трудоустройства у другого работодателя,
• гибкая организация труда,
• дополнительные перерывы в работе,
• защита работников-родителей,
• отпуск по уходу,
• продление продолжительности отпуска по уходу за ребенком,
• уйти с работы в связи с форс-мажорными обстоятельствами.

Практический анализ новых норм и решений, содержащихся в публикации, позволит беспрепятственно внедрить широко понимаемую трудовую жизнь баланс в организации.

Благодаря книге вы узнаете, среди прочего:

• Какую информацию необходимо будет предоставлять сотрудникам в рамках значительно расширенного информационного каталога?
• Какова будет максимально возможная продолжительность трудового договора на испытательный срок?
• Как сформулировать причину прекращения срочного трудовой договор?
• В каких ситуациях можно будет работать у двух разных работодателей?
• Какие сотрудники смогут воспользоваться гибкой организацией труда?
• Какие новые права получат сотрудники-родители?
• Смогут ли работники-родители одновременно взять отпуск по уходу за ребенком?
• Учитывается, кому будет предоставлен отпуск в связи с предоставлением отпуска по уходу член семьи работника?
• Может ли работодатель отказать работнику в отпуске с работы в связи с обстоятельствами непреодолимой силы?

Код предложения: 9788382918335