Współczesne systemy motywacyjne
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 5
Оплачивая «Współczesne systemy motywacyjne» данный товар из каталога «Бізнес, економіка, фінанси», вы можете получить дополнительную скидку 4%, если произведете 100% предоплату. Размер скидки вы можете увидеть сразу при оформлении заказа на сайте. Внимание!!! Скидка распространяется только при заказе через сайт.
Современные системы мотивации
- Автор: Яцек Возняк
- Поставщик: Azymut
- количество страниц: 336
- формат: 17,0x24,0 см
- номер выпуска: 1
- дата выпуска: 01-01-2012
- тип переплета: мягкая обложка
- год издания: 2012
Издатель: Научное издательство PWN
EAN: 9788301169978
Сегодня основой успеха каждой компании являются компетенции и навыки работающих в ней людей. Хорошо продуманные и внедренные системы мотивации позволяют нанимать и удерживать лучших сотрудников, оказывая влияние на компании для получения конкурентных преимуществ. Работа была разделена на две части, которые в совокупности представляют собой комплексный подход к обсуждаемой проблеме. В первом описаны вопросы, представляющие собой синтез знаний относительно теории мотивации, такие как: мотивационные системы, показатели исследования уровня мотивации сотрудников, взаимосвязь между мотивацией и вознаграждением, формирование мотивационной рабочей среды. Вторая часть носит практический характер — автор рассматривает способы мотивации трех групп сотрудников: работников умственного труда, продавцов и старших менеджеров. Эти главы учитывают специфику работы каждой упомянутой профессиональной группы и отвечают на проблемы, возникающие при создании и внедрении систем мотивации для каждой из них. Автор критически рассматривает как теории, так и практики мотивации, используемые на предприятиях, что побуждает читателя к самостоятельному анализу представленных вопросов.
Книга предназначена для практиков, занимающихся управлением человеческими ресурсами на предприятиях, и студентов многих специальностей, освещающих эту тематику.
Яцек Возняк — профессор Варшавского университета финансов и менеджмента. В 1990-2005 годах был тренером, дизайнером тренингов и директором тренинговой компании. Он сотрудничал с несколькими десятками международных компаний в Польше, планируя и проводя многолетние циклы обучения в области социальных и личностных навыков. Он работал консультантом в Восточной Европе во многих международных организациях, включая Всемирный банк, Всемирный фонд дикой природы, USA AID и Фонд Мотта.