Страниц: 244

Формат: 16,5 х 23,5 см

Год издания: 2008

Обложка: мягкая

Поведение людей в командной работе. Условия, проблемы, дилеммы

Станислав Галата

Автор сделал широкий обзор факторов, определяющих поведение сотрудников. Он критически оценил существующие теории, вытекающие из научной дисциплины, исследующей «организационное поведение». Вся работа ведет не к тривиальному описанию поведения людей (как они себя ведут?), а к ответу на вопрос: почему они так себя ведут. путь?

Содержание:

Введение

Глава 1. Практические и познавательные аспекты деятельности человека

1.1. Понятие и виды деятельности

1.2. Схематическое изображение сущности действия

1.3. Структурная модель организованной деятельности

1.4. Моральное измерение человеческих действий

Глава 2. Экзогенные детерминанты реакций человека на раздражители

2.1. Сила и масштаб воздействия как критерии различия

2.1.1. Окружающая среда

2.1.1.1. Глобализация

2.1.1.2. Социальная система

2.1.1.3. Организационная система

2.1.2. Угрозы

2.1.2.1. Реалии, мифы и утопии

Глава 3. Эндогенные факторы поведения человека

3.1. Личность

3.2. Психофизическое состояние личности

3.2.1. Типы мышления

3.2.2. Возраст и пол

3.2.3. Темперамент

3.2.4. Интеллект

3.2.5. Интуиция

3.3. Стремления и амбиции

Глава 4. Неидентифицируемые факторы

4.1. Пределы знаний

4.2. Паранаучные теории

4.2.1. Таинственные энергии

4.2.2. Коэволюция

4.2.3. Теория биоэнергетических полей

Заключение

Библиография