Управление разнообразием сотрудников

• Автор: Сильвия Пшитула
• Провайдер: Azymut
• количество страниц: 270
• формат: 16,5x23,5 см
• номер выпуска: 1
• язык публикации: польский
• дата публикации: 15.06.2019
• тип переплета: мягкая обложка
• год выпуска: 2019

В связи с динамичными изменениями, происходящими на мировом рынке труда, управление многообразием становится все более популярной темой в науках об управлении. Разнообразие в названии относится к трем типам идентичности: первичному (раса, возраст, пол, национальность), вторичному (образование, квалификация, профессиональный опыт, религия) и организационному (должность, иерархия, уровень принятия решений, работы и управления). стиль). Понимаемое таким образом многообразие становится предметом рефлексии социальных, юридических и экономических наук. Науки управления направлены прежде всего на разработку новой модели управления человеческими ресурсами. Книга под редакцией доктора Сильвии Пшитулы рассматривает этот вопрос очень практично. Отдельные авторы начинают со своих исследований различных сегментов многообразия и переходят к комментариям и мнениям, которые можно применить на практике. «Проблема, поставленная авторами монографии, была умело воспринята. Ведущие исследовательские категории, представленные в отдельных главах, и связи между ними были удовлетворительно объяснены, показывая широкий и многогранный контекст рассуждений. Тема оригинальна. , актуальная и важная как с экономико-экономической точки зрения, так и с социальной точки зрения. Она умело вписывается в тенденцию углубления, дополнения и расширения существующих знаний, а также указывает дальнейшие направления исследований в обсуждаемой области. восполнение выявленного авторами исследовательского пробела является ценным и оправданным и доказывает их большую научную любознательность. Из обзора проф. доктор философии Анна Взентек-Сташко