<ул> <ли> Издательство: Дифин <ли> Год выпуска: 2018. <ли> Переплет: буклет <ли> Количество страниц: 426

<р> Демографические изменения, культурная эволюция, массовая миграция, развивающиеся рынки и развитие технологий играют и будут продолжать играть важную роль в создании все более сложной среды, в которой приходится работать компаниям. Максимизация разнообразия на рабочем месте и получение выгоды от него является важным вопросом сегодняшнего качества управления, а не только управления человеческими ресурсами. Организации используют разнообразие, чтобы стать более творческими и открытыми для перемен. Поэтому важно ответить на вопрос, как можно эффективно управлять разнообразием в организации.

<р> Издание содержит комплексные и эмпирически исследованные знания в области управления разнообразием, включая теоретические основы и условия применения. В книге автор представил результаты качественного и количественного исследования реализации концепции управления разнообразием в Польше.

<р> Издание адресовано, прежде всего, исследователям, изучающим обсуждаемую проблему, студентам и управленческим работникам.