Zarządzanie szczęśliwym zespołem. Gry, narzędzia
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 1
Покупая «Zarządzanie szczęśliwym zespołem. Gry, narzędzia» данный товар из каталога «Бизнес, работа, Право, Финансы» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Управление счастливой командой. Игры, инструменты и практики, которые мотивируют каждую команду
Автор: Юрген Аппело
Издатель: Onepress
Год выпуска: 2022
Перевод: Моника Малчерек
ISBN: 978-83-283- 7978 -7
Формат: 240x190
Переплет: мягкий
Страницы: 286
Книга новая
69,00 злотых
- Руководство организации не ожидает, что лидеры сделают свою команду счастливой. Важнее достижение бизнес-целей и выполнение плана. Однако можно считать доказанным, что более счастливые люди работают охотнее, более счастливые команды более эффективны, а более счастливые организации имеют больше шансов добиться впечатляющих успехов. Однако было бы ошибкой слишком уделять внимание удовлетворению доверенных вам сотрудников. К лидерству и управлению следует подходить системно, помня, что сегодняшним организациям требуется совершенно другой стиль управления, чем примерно дюжину лет назад. Но как именно будет выглядеть такое управление?
Благодаря этой книге вы узнаете, что можно сделать, чтобы улучшить организационную культуру, повысить производительность своей команды и побудить руководство организации к инновациям. В этом очень практичном и интересно написанном руководстве вы найдете множество примеров интересных игр, инновационных инструментов и эффективных, готовых к внедрению передовых практик. Убедитесь сами, что вы можете использовать их для мотивации любой команды, влияния на культуру в организации, повышения эффективности работы и стимулирования инноваций. Уже после первых нескольких страниц вы придете к выводу, что можете совершить революцию. Вы можете вдохновлять людей и мотивировать свою команду. В конце концов, каждый заслуживает того, чтобы работать в более счастливой организации, не так ли?
Научитесь:
- лучше измерять эффективность
- более эффективно вознаграждать сотрудников
- li>
- заменить периодические оценки
- более эффективно мотивировать команды
- создать организационную культуру, которая поощряет творчество и инновации