Управление знаниями в организациях

⭐⭐⭐⭐⭐

✅ Подзаголовок: в эпоху сеньоризации общества

✅ Автор: Петржик Сильвестр

✅ Язык: польский

✅ Издательство: PWE

✅ Формат: 16,0x24,0 см

✅ Страниц: 260

✅ Обложка: Мягкая

✅ Вес: 0,42

✅ Год: 2021

✅ ISBN: 9788320824254

✅ EAN: 9788320824254

✅ Код: 19299101449KS AZ5%

Проблема старения общества становится все более важной для него и экономики, поэтому правительства штатов и другие организации принимают меры по предотвращению негативных последствий этого явления. Причины достаточно сложны и имеют социальное, экономическое и моральное происхождение. Тенденция сеньоризации общества, давно замеченная маркетингом, продажами и рекламой, в управлении знаниями до сих пор остается явлением, требующим детального исследования. Цель книги — проверить, важно ли и если да, то насколько важно использовать потенциал знаний 50+ сотрудников; определение факторов, формирующих необходимость создания систем преемственности знаний с учетом специфики данной отрасли экономики; выявление факторов, которые ограничивают или препятствуют внедрению эффективных систем; сравнение декларируемого респондентами состояния с реальным состоянием в сфере управления знаниями для людей 50+. Практическая цель исследования – создание оптимальной модели управления знаниями в организации, соответствующей международному законодательству, законодательству ЕС и Польши, основанной на новейших тенденциях в менеджменте и соответствующей результатам полученных исследований. Теоретическая часть работы была посвящена обзору методов управления с особым упором на важность управления знаниями в организациях. Исследовательская часть написана на основе анализа опросов 560 респондентов, проведенных в 16 организациях производства, сервиса и управления. Исследование состоит из четырех глав, сочетающих в себе описательный и эмпирический аспекты. В первой главе представлен обзор доктрин управления людьми в контексте управления знаниями в организации. Во второй главе представлена ​​взаимозависимая правовая система, начиная с документов, разработанных Организацией Объединенных Наций, ОЭСР, Европейским Союзом и Польшей. В третьей главе описываются исследовательская группа и пилотное исследование. В четвертой главе описана модель, позволяющая эффективно получать знания с учетом специфики людей 50+, ее предположений и применения. Исследование также включает описание удаленного управления во времена COVID.