Zarządzanie zasobami ludzkimi Michael Armstrong
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 1
Оплачивая «Zarządzanie zasobami ludzkimi Michael Armstrong» данный товар из каталога «маркетинг і менеджмент» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!
НАЗВАНИЕ: Управление персоналом.
АВТОР: Микаэла Армстронг
ПЕРЕВОД: коллективная работа
ИЗДАТЕЛЬ: Wolters Kluwer
ГОД ПУБЛИКАЦИИ: 2007 г., 4-е издание
СТРАНИЦЫ: 856
ФОРМАТ: 280x210 мм
ОБЛОЖКА: твердый переплет
EAN или ISBN: 9788375261714
ДОПОЛНЕНИЯ: -
СЕРИИ: -
< б>СОСТОЯНИЕ: очень хорошее - (незначительное царапины на обложке, слегка загрязненный блок), новые и неиспользованные.
Текущее, четвертое издание «Управления персоналом» представляет собой перевод британского девятого издания, исправленный и дополненный – некоторые главы предыдущего издания были заменены новыми, а некоторые существенно изменены. В этом новом издании подробно обсуждаются наиболее важные новые тенденции, возникшие в управлении человеческими ресурсами за последние несколько лет, такие как электронное обучение и управление талантами, которым посвящены недавно написанные главы. Он также учитывает результаты многих важных недавних исследований, особенно касающихся влияния управления человеческими ресурсами на результаты, достигнутые организацией, и стратегического управления человеческими ресурсами. Отдельная глава также посвящена роли специалистов по кадрам в реализации изменений в организации. В новом или измененном ключе обсуждались следующие вопросы: - свойства, влияние и контекст управления человеческими ресурсами, - развитие и проблемы управления человеческими ресурсами, - роль кадровой функции, - роль специалиста по управлению человеческими ресурсами, - стратегическое управление человеческими ресурсами, - управление ресурсами человеческих ресурсов на основе компетенций, - способы обучения людей и процесс обучения и профессиональной подготовки, - принципы управления вознаграждением, - оценка должностей, - структура заработной платы и классификационные категории, - включение сотрудников в жизнь организация и участие (голос сотрудника). В книге содержится всестороннее обсуждение вопросов управления человеческими ресурсами, представленных на очень широком фоне – от международных условий до уровня отдельного сотрудника. В нем подробно представлены такие вопросы, как: - основные особенности, свойства и процессы управления человеческими ресурсами, - организационное поведение, трудовые отношения и психологический контракт, - организационное проектирование и проектирование рабочих мест, - подбор персонала, процедуры и услуги, связанные с трудоустройством, - менеджмент. по результатам, - развитие человеческих ресурсов, - оплата труда работников, - охрана труда и безопасность. Книга Майкла Армстронга «Практик в области управления человеческими ресурсами» — одна из самых обширных работ, посвященных этой динамично развивающейся отрасли знаний. Автор использовал свой обширный опыт, полученный, в частности, в отделе HR-консалтинга компании Coopers & Lybrand, которым он руководил, а также в Chartered Institute of Personnel and Development, одной из важнейших организаций, объединяющих западноевропейских практиков управления человеческими ресурсами, членом которого он является.
МЫ РЕКОМЕНДУЕМ!
СМОТРИТЕ ДРУГИЕ АУКЦИОНЫ!