Год релиза: 2011

Нахождение: Soft

Количество страниц: 236

Приведите совершенно новый взгляд на мотивацию

pink daniel h.

Drive - это уникальная книга, которая оплодотворяет мышление и вызывает эффективные действия. Pink расширяет сильные аргументы, чтобы переосмыслить мотивы и предоставляет инструменты, необходимые для внесения изменений в его собственную жизнь.

Даниэль Х. Пинк является создателем определенной парадигмы взгляда на то, что действительно мотивирует нас и как мы можем использовать эти знания, чтобы работать умнее и жить лучше. Сами и другие - призы, а также философия палки и моркови. И это ошибка, потому что секрет, который позволяет вам получить высокие результаты и удовлетворение - на работе, в школе и дома - глубоко укоренился в человеке, чтобы управлять своей собственной жизнью, изучать и создавать что -то новое и лучшее поведение для себя и лучшего в мире. Бизнес и понимает, как это влияет на каждый аспект нашей жизни. Он доказывает, что то, что работало эффективно в двадцатом веке, полностью усилено современными проблемами. В Drive Pink он имеет дело с тремя элементами реальной мотивации - автономии, чемпионата и цели - и предлагает мудрые, инновационные методы для их реализации. И с возможностью он ведет нас в компании, которые используют новый подход в мотивации и знакомит нас с учеными и предпринимателями, которые смело показывают путь к будущему.

поднимается к великим идеям - это уникальная книга, которая меняет образ мышления и приближающуюся к жизни. Дата

, говоря на языке обучения, это было так, как будто человек выпустил стальный шарик вниз до наклона, равного, чтобы измерить ее скорость, и увидел, что мяч, вместо того, чтобы катиться, поднимается в воздух. Он утверждал, что наше понимание влияния гравитационных сил на наше поведение недостаточно, что в том, что мы считали нереализованными законами, есть много пробелов.

Первая часть

Новая операционная система

Глава 1 Бизнес, технология и социальная разработка -мы сделали, что эта солидная старая операционная система больше не работает. Это часто ломается и неожиданно. Это заставляет людей найти «обходные пути», чтобы обойти его недостатки. И, прежде всего, оказывается несовместимым со многими аспектами современного бизнеса.

Глава 2. Семь причин, почему палки и морковь (часто) не работают ...

Другими словами, в результате использования призов это может работать своего рода странным поведенческим алхимией: призы могут изменить интересные волосы. Они могут изменить удовольствие в работе.

Глава 2A. ... и некоторые конкретные обстоятельства, когда они работают

Хотя операционная система, сосредоточенная на призах и штрафах, выжила, и серьезно нуждается в модернизации, это не означает, что целое подходит только для склада второго

Три элемента

Глава 4. Автономия