Книга новая, слегка погнутые углы и корешек, слегка загрязненная и поцарапанная обложка, минимальная грязь на страницах,

ПОРЯДОК ГРУППОВЫХ ТРУДНОСТЕЙ И ОСОБЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

Автор: коллектив работа

Издательство: INFOR

ISBN: 978-838137-290-9

81 страница

обложка: мягкая обложка

Редакция года: 2018

Групповые и индивидуальные увольнения по причинам, не зависящим от работника, регулируются особыми законодательными положениями. Они регулируются Законом об особых правилах прекращения трудовых отношений с работниками по причинам, не зависящим от работников. В публикации подробно рассмотрены порядок и принципы группового и индивидуального увольнения сотрудников с учетом практических аспектов представленных вопросов.

Помимо подробных и систематических разъяснений, связанных с увольнением сотрудников по независящим от них причинам , в публикации содержатся ответы на вопросы, касающиеся данного вопроса. Предмет и современное содержание Закона о коллективных увольнениях.

Наиболее сложные вопросы представлены на практических примерах.

Это доступное и комплексное исследование поможет специалистам по кадрам и расчету заработной платы в работе. Она также будет интересна руководителям отделов кадров и юридических отделов, а также лицам, несущим основную ответственность за политику занятости в компаниях.

Она также адресована работодателям и представителям профсоюзов, для которых данная публикация окажется важной. информация о формальных обязательствах, выполнение которых зависит от правильности сделанных исключений.

На других наших аукционах представлены сотни книг по очень привлекательным ценам – ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!