Аксіологічні, нормативні та соціальні основи права
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 4
Заказывая «Аксиологические, нормативные и социальные основы права» данный товар из каталога «Трудовое право» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Назва: аксіологічні, нормативні та соціальні основи закону вирішення колективних суперечок.
Автори: żołyński Janusz.
Видавець: Центр компанії та впровадження SP Z O.O.
ISBN: 978-83-7804-304-1
місце та рік випуску: gdańsk, 2016
видання: та
Кількість сторінок: 504
формат b5
Опис
Книга, розроблена доктором Януш Сьянським, була присвячена питанням колективних трудових суперечок. Її предмет стосується питань, важливих як теоретично, так і практично для науки про трудовий закон.
Публікація є однією з небагатьох на польській монографії на ринку, яка всебічно виконує доктринальний, нормативний та соціальний аналіз юридичної основи для вирішення колективних суперечок. Упорядкованим та колективним чином він представляє читачеві принципи, якими слід керувати сторони колективних суперечок, а також загроза та ризик того, що роботодавець приносить роботодавця ініціювати акції протесту працівниками, включаючи страйк. Він також пояснює з аксіологічної, юридичної та соціальної сторони до багатьох питань, пов'язаних з необхідністю введення правил, наприклад. У сфері судової оцінки законності колективного спору, захист особистих даних та особистих прав у колективному спорі, манері та сумі виплати винагороди за працівників, які відмовляються від участі у страйку (волокнисті інші юридичні дії. Він також вказує на те, які критеріїв правила щодо вирішення колективного спору, і в цьому конфлікті повинні бути захищені законом. prof. dr hab. Krzysztof W. Baran.
Table of contents
List of abbreviations. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Introduction. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
2.1. Людська гідність. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
2.2. Здоров'я людини та життя. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
2.3. Поширене блага. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
2.4. Соціальний діалог. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
2,5. Соціальний мир. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
2.6. Державна безпека. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
2.7. Соціальне забезпечення. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
2,8. Робота. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
2,9. Закон. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
2.10. Незалежність партнерів. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
2.11. Колективний захист. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
2.12. Соціальна солідарність. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
2.13. Економічні цінності (право власності). . . . . . . . . . . . . . . . 86
2.14. Загальне право на опір (артикуляція незадоволення). . . 92
2.15. Трудова етика. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
Розділ II
Ризик, що виникає роботодавцем у колективному суперечці. . . . . . . . . . 107
1.1. Технічний (виробництво) ризик. . . . . . . . . . . . . . . 108
1.2. Особистий ризик. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
1.3. Соціальний ризик. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
1.4. Економічний ризик. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
3.1. Ризик соціального конфлікту. . . . . . . . . . . . . . . . . 115
3.2. Ризик порушення загального інтересу. . . . . . . . . . 116