Будьте гнучкими. Цвінні про HR та брендинг роботодавця

Mateusz Czarnecki, Marcin Olszewski, Olga Żółkiew

• Видавництво: Геліон
• Рік випуску: 2021
• Кількість сторінок: 224

Перший комплексний посібник з Agile HR та EB у Польщі

Agile, agility - це терміни, які вперше асоціюються з IT-індустрією. І це правильно. Прихильники гнучкого програмування припускають, що оскільки очікування одержувача змінюються під час роботи над продуктом, його припущення та методи повинні адаптуватися до цих змін. Компанії в ІТ-секторі вже давно є Agile. Однак гнучкість корисна не лише для спеціалістів із програмування. Такий підхід до завдань також працює в HR та брендингу роботодавця. Такі важливі гравці ринку, як T-Mobile і ING, зосереджуються на гнучкій трансформації своїх відділів кадрів.

Чи означає це, що Agile лише для великих?

Абсолютно не! Автори цього посібника доводять, що такий спосіб роботи з людьми на підприємствах підходить як для великих, так і для малих підприємств. Вони пояснюють, що таке гнучкість у HR та EB, наводять приклади більших і менших компаній, які працюють у цих сферах відповідно до Agile. Вони діляться знаннями про корисні інструменти, дають практичні поради та цитують коментарі спеціалістів, які тривалий час працюють у стилі Agile. Все це для того, щоб створити повну картину можливостей, які пропонує гнучкість у сфері людських ресурсів і брендингу роботодавця.

[Stamp,9788328377615,2/3/2023 7:14:36 ​​​​PM]