Графікант GT Sfera 5 entities

Програмне забезпечення Gratyfikant GT Sfera 5 Entities

Gratyfikant GT Sfera - ліцензія на необмежену кількість посад і 5 суб'єктів господарювання та необмежену кількість працівників.

УВАГА! Виробник програмного забезпечення вирішує, чи надавати ліцензію у варіанті для бухгалтерії.

Вітаю, мене звуть Gratyfikant GT Sfera,я інноваційний HR і програма нарахування заробітної плати. На додаток до типових можливостей, я отримав GT Gratuity Sphere, механізм, який дозволяє мені розширити свої можливості. Його розроблено для користувачів, яким потрібні додаткові параметри, наприклад можливість імпортувати дані з системи T&A або визначити компоненти нарахування заробітної плати.

Усі ці додаткові параметри можна створити за допомогою двох незалежних механізмів:

• Спільні бібліотеки об’єктів Gratyfikant GT – надають можливість писати нові рішення, які використовують внутрішні об’єкти Gratyfikant GT. Їх можна створити у Visual Basic for Applications або багатьма іншими мовами програмування, наприклад, Microsoft Windows Script, Java Script, Visual C++, Delphi або Java. Нові можливості, які будуть створені, зроблять роботу легшою та приємнішою, прикладом чого є інтеграція з T&A.
• Механізм обробки сценаріїв, що визначають компоненти оплати – дозволяє створювати будь-які складні компоненти оплати одночасно час, наприклад, компонент із зовнішніх даних. Використовуючи цю функцію, ваш співробітник із впровадження або програміст зможе визначити будь-які компоненти заробітної плати в технології .NET за допомогою Visual Basic.NET і C#. Компоненти, визначені таким чином, можна легко додати до списку компонентів нарахування заробітної плати та легко використовувати для підтримки кадрів компанії та нарахування заробітної плати.

У мене є багато варіантів, але найпростіший із них є:

• Унікальною та адаптивною моделлю винагороди, завдяки якій ви маєте величезні можливості у створенні, управлінні та розрахунку винагороди для працівників
• Розширені облікові записи працівників, включаючи медичні огляди, курси з охорони праці, винагороди, стягнення, трудова історія, поділ на групи, присвоєння характеристик, фотографії співробітників та багато іншого
• Реєстр трудових договорів з надзвичайно гнучкими можливостями для створення розширених систем винагороди, включаючи багаторазову оплату визначення в одному контракті, загальні або індивідуальні внески на заробітну плату
• Розрахунок робочого часу працівника в трудових договорах, включаючи зміни в робочому календарі протягом дії контракту, визначення винятків, а також роздруківки щомісячних і річні календарі. Крім того, визначення гнучких графіків оплати рахунків-фактур для цивільно-правових договорів
• Реєстрація фактичного робочого часу працівника, включаючи понаднормову роботу, нічні години, години відсутності та навіть щомісячні чи періодичні розрахунки, наприклад, щоквартально
• Реєстр випадків відсутності на роботі, включаючи відсутність через хворобу, відпустку та багато іншого для трудових договорів, а також окремі випадки відсутності для цивільно-правових договорів. , величезні можливості визначення параметрів
• Визначення платіжних списків і розмірів оплати праці, полегшення та автоматизація розрахунку місячної винагороди; врахування обліку робочого часу, відрядної оплати праці, комісійних винагород, нарахувань, утримань та утримань судових приставів у будь-якій платіжній відомості; розширений аналізатор виплат
• Обчислення та друк декларацій казначейства

8324-400D1_20201211103537