Ciuciubabka

Магдалена Боббе – фахівець з кадрів із понад 15-річним досвідом роботи в усіх сферах HRM та компаніях багатьох галузей. Її сферою діяльності є впровадження змін у компанії, зокрема стратегія, організаційна культура, цінності та розвиток лідерства. Він допомагає керівним органам компаній направляти людей через зміни та кризи. Її глибоко цікавить вплив управлінської незрілості на формування організаційної культури, що споживає енергію та як витрачається потенціал людей, підданих незрілому менеджменту. Наставник, тренер, тренер. Книга розглядає проблему мобінгу з точки зору менеджера з персоналу. Моббінг є складною проблемою і найчастіше стосується окремих людей, але він негативно впливає на атмосферу всієї організації, яка стає дуже токсичною. Специфіка роботи в корпорації вимагає хорошої та ефективної комунікації, але мобінг її фактично порушує. Отримана шкода стосується людських ресурсів, але негативно впливає і на економічну сферу. Прочитавши цю книгу, ми зможемо краще зрозуміти ситуацію людей, залучених до мобінгу та іншої патологічної поведінки на робочому місці. – Анна Маковська, президент Національної асоціації HR-департаментів, асоціюється з легкою та приємною роботою – часто стає предметом жартів. По суті, члени таких команд виконують роль запобіжного клапана між роботодавцем і працівником. Намагаючись догодити обом сторонам, вони іноді стають жертвами обох. Так було з Оленою. «Чюцюбабка» — це історія про хвору організацію, яку вже неможливо вилікувати. Це може бути попередженням для всіх тих, хто, зціпивши зуби, застряг у токсичному робочому середовищі. – Сильвія Пизік, «Магазин Рекрутер» Розповідь Лени сильна і тримає в напрузі від першої до останньої сторінки. Автор показує жорстоку реальність багатьох компаній, де на порядку денному – відсутність культури праці, поваги до співробітників і патологічна поведінка начальників. Історія Олени - сумна правда, з якою доводиться боротися багатьом співробітникам. Книга «Чюцюбабка» — це також історія про силу, волю до боротьби та відповідальність. Лена стає таким собі «воїном», чиє ставлення може надихнути багатьох не тільки виживати, але й діяти в гармонії з собою і не бути байдужим до патологічної поведінки на робочому місці. - Івона Багінська-Міхалевська, HR Next Association Книга, написана з великою чутливістю та життєвою мудрістю. Він порушує не лише важливі проблеми мобінгу, а й емоційно, міжособистісно та організаційно закостенілий бізнес-середовище, для якого інші люди стають лише інструментом досягнення мети. Це посібник для тих, хто хоче боротися за себе і шукає правду. Надихаюче читання. Щиро вітаю! - Ганна Гернас-Клис, психотерапевт

ПРИМІТКА: ЗАБРОНЮЙТЕ В ЦИФРОВОМУ ФОРМІ.

Після покупки продукт буде доступний для завантаження у вашому обліковому записі Allegro, крім того, буде надіслано електронний лист із посилання для завантаження файлів (перевірте також папку зі спамом).

Щоб завантажити електронну книгу, увійдіть на веб-сайт Allegro, перейдіть на сторінку замовлення «Мої покупки», а потім виберіть із верхнє меню:

"Покупки" -> "Електронні книги" -> "Моя полиця".

Кожна електронна книга захищена індивідуальним водяним знаком, який містить дані покупця надається на Allegro.

Електронна книга буде доступна після отримання платежів через нашу систему.