Командний коучинг. Практичний посібник для лідерів, тренерів, консультантів і вчителів

Назва: Командний коучинг. Практичний посібник для лідерів, тренерів, консультантів і вчителів

Автори: Рафал Шевчак, Йоанна Грела, Міхал Блох

Видавництво: Onepress

Рік випуску: 2020

ISBN: 9788328398429

Формат : 140x208

Палітурка: м'яка

Сторінок: 288

Книга нова

Обкладинка книги: 54,90 злотих > акційну ціну ви знайдете на нашому аукціоні!

Перша, друга і третя допомога в спільній справі

Команда це не просто група людей зі спільною метою в корпоративній реальності. Команда також може бути шкільним класом, групою волонтерів або батьків, які виконують завдання, для досягнення якого вони повинні об’єднатися та працювати разом. І скрізь, де є команди та виклики, з якими вони стикаються, народжуються не лише гарні ідеї, а й непорозуміння. Позитивна енергія, яка повинна супроводжувати спільну роботу, то з’являється, то зникає. Чи схоже це з голом? іноді він яскраво світить на горизонті, іноді він губиться в тумані бічних ниток, непродуктивних дискусій і часу, витраченого на досягнення проміжних цілей, які не обов’язково ведуть у правильному напрямку... Щоб уникнути широкого розчарування та змирення, люди, що працюють разом потрібна допомога, яка називається командним коучингом .

Автори цієї книги є тренерами з багаторічним досвідом. Через це вони діляться знаннями про підтримку команд у розвитку, вирішенні конфліктів, у кризових ситуаціях, а також у створенні, інтеграції чи відродженні проектної групи. У наступних п’яти частинах цього посібника вони вводять тему, представляють покрокову схему правильно проведеного процесу командного коучингу, показують моделі, техніки та інструменти, які використовує командний тренер у своїй роботі, обговорюють тему коучингу. супервізії та наведіть конкретні приклади успішних командних коучингових процесів, які вони реалізували самостійно.

Ми віримо, що обмін досвідом [...] може сприяти позитивним змінам в інших організаціях. Ми зауважуємо, що ключем до вимірних результатів компанії є насамперед люди та створені ними команди, які ніколи раніше не стикалися з такою кількістю викликів, як зараз – глобалізація, сучасні технології, віддалені співробітники, матрична звітність. Все це замість того, щоб сприяти, все більше заважає комунікації між членами команди та призводить до кризових ситуацій. Командний коучинг є ефективним інструментом, який може, з одного боку, бути профілактичним, а з іншого – виправляти.