Czy kultura ma znaczenie? ZZL w japońskich - e-boo
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 999
Оплачивая «Czy kultura ma znaczenie? ZZL w japońskich - e-boo» данное изделие из «Бизнес и финансы» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Назва електронної книги: Чи має значення культура? HRM на японських фабриках у Польщі
(Цифровий продукт для завантаження з вашого облікового запису Allegro - електронна книга)
EAN: 9788375615357
Видавництво: Poltext
- Жанр: e -book
- Формат файлу: epub, mobi
- Автор: Томаш Олейнічак
- Мова видання: польська
- Рік видання: 2015
- Місце: Варшава < /ul >
Опис видавця:
З 1950-х років японські виробничі компанії та методи управління, які вони використовують, були джерелом захоплення для дослідників менеджменту, а в наступні роки — викликали заздрість практиків. Незважаючи на всі зусилля, багато компаній намагалися наслідувати японські рішення зазнали невдачі, що сприяло увічненню стереотипу про японську виробничу практику як визначену національною культурою та неможливу для перенесення за межі Японії. Метою книги було описати процес еволюції HRM та виробничих практик на дванадцяти японських підприємствах у Польщі та показати роль культури як одного з чинників, що визначають хід цього процесу. Висновки дослідження надзвичайно оптимістичні та мотивуючі. Виявилося, що відома японська ефективність і виробнича практика значно меншою мірою визначаються японською національною культурою, ніж прийнято вважати. Той факт, що деякі з опитаних підприємств, навіть в очах японських менеджерів, досягли результатів, порівнянних з японськими заводами, означає, що всі польські виробничі компанії, які будуть свідомо і послідовно розвивати свою HR функцію, мають шанс. Автор розглядає питання формування функції персоналу на виробничому підприємстві, яке є важливим для наукової дисципліни управління. Робота розгорнута в області японського менеджменту, яка включає, як теоретично, так і практично, набір припущень, принципів та інструментів, які відрізняються від інших національних або культурних підходів до управління. Підхід, використаний доктором Томашем Олейнічаком, слід вважати оригінальним і значущим для розвитку наук про управління. Що тут заслуговує на особливе визнання, так це зрілий синтез міжнародних досягнень і унікальне використання матеріалів японською мовою. доктор філософії Марія Алучна, проф. SGH Доктор Томаш Олейнічак є науковим і викладацьким співробітником кафедри менеджменту Університету Козьмінського. Випускник японознавства у Варшавському університеті та факультету менеджменту в Токійському університеті. Стипендіат Японського фонду та Міністерства освіти Японії. Член Польської асоціації японознавства, Асоціації японського бізнесу та Японської академії міжнародних бізнес-досліджень. Його наукові інтереси включають міжнародне та міжкультурне управління, управління людськими ресурсами та історію бізнесу.
----
Важлива інформація про продукт:
Цифрове завантаження продукту. Після покупки ви отримання доступне у вашому обліковому записі Allegro на віртуальній полиці.
Якщо ви купуєте електронну книгу на цьому аукціоні, ви повинні мати обліковий запис Allegro. Залежно від формату, ви можете читати завантажені цифрові файли на: рідері (Kindle, PocketBook, Onyx, Kobo та інші), смартфоні, планшеті чи комп’ютері.
Інформація про доступні ел. книжковий формат доступний в описі продукту на аукціоні.
Щоб завантажити електронну книгу, увійдіть на Allegro, перейдіть на вкладку «Мій обліковий запис», потім «Покупки», там ви знайдете вкладку "Електронні книги" та "Моя полиця". Електронна книга стане доступною, щойно наша система отримає оплату.
Ваш цифровий файл буде захищено водяним знаком і не матиме DRM. Водяний знак містить дані покупця, надані на Allegro.